【正文】 態(tài)。 5.《安全生產(chǎn)紅線禁令制度》培訓(xùn)。 （五）考核和獎(jiǎng)懲 。每位師傅必須自覺遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。在延期學(xué)教階段，師傅無償?shù)睦^續(xù)帶教。 ，都要統(tǒng)一存入培訓(xùn)檔案，按明碼順序分類存放， 33 擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠咬等設(shè)施。 三十、“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作制度 為了進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工的職業(yè)技能，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講安全、促培訓(xùn)的自覺性，營(yíng)造我公司安全生產(chǎn)的良好氛圍。負(fù)責(zé)工作的具體策劃、實(shí)施。并對(duì)下季度活動(dòng)提出計(jì)劃。 ，針對(duì)各科隊(duì)關(guān)鍵崗位，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 2. 增強(qiáng)干部履職盡責(zé)的能動(dòng)性，提升員工的操作技能和安全意識(shí)，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。查閱，借閱歸檔材料，須經(jīng)過 培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)，借閱時(shí)間不得超過一周。 指定專人負(fù)責(zé)管理檔案， 隊(duì)組學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案由隊(duì)組負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理 。 徒弟的基本要求 （ 1）原則上新的年輕工人均視為學(xué)徒工； 31 （ 2）徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)； （ 3）尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)； （ 4）勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟； （ 5）能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)； （ 6）善于觀察，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨所在崗位的技術(shù)的關(guān)鍵、門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手； （ 7）通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。 二十八、師傅帶徒弟管理制度 、法規(guī)和公司安全培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。 29 。包括入井須知、煤礦三大規(guī)程及“兩器”、危險(xiǎn)源的防范及應(yīng)急處置措施。 積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓(xùn)。 、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回礦后，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識(shí)。 ，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。 ，提出整改措施，認(rèn)真落實(shí)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)管理工作。 ，即對(duì)學(xué)員綜合成績(jī)進(jìn)行定量或定性分析評(píng)價(jià)，從中找出學(xué)員對(duì)基本知識(shí)的掌握程度，存在共性缺陷，制定可行性措施。 ，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開培訓(xùn)教室，并根據(jù)情況酌情處理。 、不亂丟、不亂吐、亂畫。 ，兩天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天以上者，須礦長(zhǎng)同意批準(zhǔn)。其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。 ，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理。 、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。 十七、上課管理制度 為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證上課教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。 ，按項(xiàng)目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長(zhǎng)期保存或定期保存。 。凡出現(xiàn)漏培、誤培的，對(duì)責(zé)任人罰款 50～ 200 元，影響正常工作開展的，對(duì)責(zé)任人罰款 500～ 1000 元。證書有效期到期的，必須在到期前 2 個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。 、組織、協(xié)調(diào)工作由 培訓(xùn)科 負(fù)責(zé)。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 ，原證 件（復(fù)訓(xùn)），自培訓(xùn)前三天之內(nèi)于培訓(xùn)科領(lǐng)取。 ，若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷。 ，上半年 1 次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為大培訓(xùn)教室，分上下午進(jìn)行，上午 8:30— 12:00，下午 3:30— 17:30，具體由培訓(xùn)科協(xié)調(diào)組織。 八、新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專 業(yè)培訓(xùn)制度 、新裝備時(shí)，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。 調(diào)崗人員必須接受三級(jí)培訓(xùn)。 “ 三違 ” 人員，下崗處理。 六、“三違”人員培訓(xùn)制度 要定期組織對(duì) “ 三違 ” 人員 進(jìn)行強(qiáng)制安全教育培訓(xùn)， 。 五、考試考核管理制度 規(guī)定參加月度考試的單位， 必須 組織 全員接受安全知識(shí)嚴(yán)格培訓(xùn)。 ，結(jié)合我礦的實(shí)際，外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人 員認(rèn)真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理， 5 公司不給予報(bào)銷。 100%。 （ 2）安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育，包括應(yīng)知教育、應(yīng)會(huì)教育。第二級(jí)培訓(xùn)教育由所屬科隊(duì)負(fù)責(zé)，時(shí)間為 3 天，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為該科隊(duì)安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律管理，簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書和師徒合同，師徒合同時(shí)間為 4 個(gè)月。 ，各科隊(duì)將人員花名冊(cè)前一天交到培訓(xùn)科，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對(duì)責(zé)任人及科隊(duì)負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各科隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本科隊(duì)人員負(fù)全責(zé)。 ，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后向各科隊(duì)下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。 ： （ 1）上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)； （ 2）煤礦安全規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容； （ 3）本工種操作規(guī)程，有關(guān)設(shè)備儀表的操作及故障的排除方法； （ 4）煤礦安全基礎(chǔ)知 識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。 （ 1）安全方針 安全第一，預(yù)防為主 及綜合治理，總體推進(jìn)的意義。 4 三、全員安全知識(shí)培訓(xùn)制度 ，經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)。本工種有時(shí)間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。 ，罰款 100 元，安全科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款 50 元。 85%，凡低于 85%者罰責(zé)任單位300 元，另加每低一個(gè)百分點(diǎn)罰責(zé)任單位 100 元 。 ，必須經(jīng)單位出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，可以準(zhǔn)假。 ② 由生產(chǎn)系統(tǒng)井上、后勤系統(tǒng)調(diào)至井下工種，必須持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字， 培訓(xùn)科 和所到單位組織兩周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》，方可上崗。 ，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。 10 ， 培訓(xùn)科 要對(duì)參加 新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，做為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。 ，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補(bǔ)考外，另罰款 50 元，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。 ，并有分管礦長(zhǎng)審核礦長(zhǎng)簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有安監(jiān)站嚴(yán)格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷單據(jù)必須有本人、安監(jiān)站培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、分管礦長(zhǎng)簽字、報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。 安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： 、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)； 、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； ； 。 、實(shí)習(xí)的人員必須嚴(yán)格地執(zhí)行我公司的安全制度。 、特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱證書），應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核。 “安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予 50～ 100 元的罰款。 ，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。 十五、教學(xué)管理制度 ，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交有關(guān)人員保存。如果理論和實(shí)踐測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬科隊(duì)的負(fù)責(zé)人。 ，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。 ，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款 30 元。 ，經(jīng)安全科統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。 ，補(bǔ)考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。 ，不遲到、不早退、不 中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 3. 為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)教師要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。 7. 跟蹤調(diào)查方式采取集體座談、填寫調(diào)查問卷、個(gè)別交流等方式，調(diào)查記 25 座談的內(nèi)容為：通過培訓(xùn)給學(xué)員工作提供的幫助，所 學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中發(fā)揮的作用，是否出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，科室、隊(duì)組對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議等。 ，一旦離場(chǎng)，則以交卷處理。 、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系，其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間（實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除 3 年）的百分比賠償。 （三）培訓(xùn)方式 學(xué)歷培訓(xùn)是安全管理教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。 （四）培訓(xùn)內(nèi)容 。各科室每周四由科長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)；隊(duì)組由科室負(fù)責(zé)利用班前會(huì)前 10 分鐘，對(duì)班組人員進(jìn)行培訓(xùn)、講解?？荚嚥患案裾邔⑦M(jìn)行處罰， 連續(xù)2 月不及格者，立即停工進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格方可上崗作業(yè)；對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異者，要對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并在例會(huì)上通報(bào)。 ，師徒關(guān)系確定后，一要全公司公布，接受監(jiān)督，二要舉行拜師納徒儀式，三要按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，