【正文】 工資制 C．結(jié)構(gòu)工資制 D．多元化工資制度 F12．我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括 ——、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。也就是說(shuō)，零部件部門應(yīng)掌握哪些知識(shí)，會(huì)哪些技能才能滿足以顧客為中心的模式，？只有這樣培訓(xùn)才能做好、有效。任何管理者都不可能是一個(gè) “萬(wàn)能使者 ”“決策、引導(dǎo)、協(xié)調(diào) ”屬下工作的角色。 （ 3）培養(yǎng)全面發(fā)展的人。 ① 企業(yè)決策集體應(yīng)真正樹(shù)立市場(chǎng)化的選人、用人觀念，確立正確的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、原則。如飛龍 d 集團(tuán)采用的 “一套毛澤東式的行軍作戰(zhàn)的 ”市場(chǎng)營(yíng)銷策略和教育、管理員工的方案 ；巨人集團(tuán)崇尚冒險(xiǎn)、個(gè)人絕對(duì)權(quán)威的決策風(fēng)格等。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略 B Ａ．日常工作 B．按細(xì)節(jié)說(shuō)明的工作 C．工作操作程序有變化 D． 計(jì)劃和操作復(fù)雜的工作 C 個(gè)階段。 P108 A．企事業(yè)組織形象 B．勞動(dòng)力市場(chǎng)條件 C．法律的監(jiān)控 D．國(guó)家宏觀調(diào)控1．影響招聘的內(nèi)部因素是 A 。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者自身的影響力。沒(méi)有一個(gè)合理、完善、準(zhǔn)確的職務(wù)說(shuō)明書，對(duì)工作崗位進(jìn)行說(shuō)明，車間主任難道沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任嗎？ A、對(duì)職務(wù)書進(jìn)行修改，增加這一項(xiàng)。車間主任顧不上去查工作說(shuō)明書上的原文，就找來(lái)一名服務(wù)工來(lái)做清掃。這說(shuō)明在這個(gè)問(wèn)題上賈廠長(zhǎng)尊重職工，關(guān)心他們的疾苦，在管理中考慮到了人的因素，其人性觀有 “社會(huì)人 ”假設(shè)傾向。d 人力資源管理（專）形成性考核冊(cè)答案人力資源管理作業(yè) 1一、選擇題 1．具有內(nèi)耗性特征的資源是 B 。但在制定新 的規(guī)章制度時(shí)，由于沒(méi)有很好地調(diào)查研究，沒(méi)有了解工人為什么會(huì)出現(xiàn)早退的現(xiàn)象，就做出了早退罰款的決定。但服務(wù)工同樣拒絕，他的理由是工作說(shuō)明書里也沒(méi)有包括這一類工作。 B、對(duì)操作工講，可以增加一種這樣的條文，如工作時(shí)間保持機(jī)床周圍的清潔。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力， （ 2）對(duì)操作工要批評(píng)教育應(yīng)向他指出：把機(jī)處理工作方面少一些主觀臆斷，多一份細(xì)心。 A．企事業(yè)組織形 象 B．勞動(dòng)力市場(chǎng)條件 C．法律的監(jiān)控 2．招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是 B 。 A． 4 B． 5 C． 6 B Ａ．加權(quán) B．標(biāo)度劃分 C 賦分 D．計(jì)分 A Ａ．成對(duì)比較法 Ｂ．回憶印象評(píng)判法 C．加權(quán)綜合考評(píng)法 Ｄ．目標(biāo)等級(jí)考評(píng)法二、例分析：飛龍集團(tuán)在人才隊(duì)伍建設(shè)上的失誤 分析提示： 如果把人比作水，企業(yè)比作舟。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，都會(huì)導(dǎo)致人才結(jié)構(gòu)不合理、缺乏企業(yè)所需要的人才、人才素質(zhì)偏低、人才選拔不暢、所謂的人才只能上不能下、企業(yè)人才近親繁殖等現(xiàn)象。 ② 按照科學(xué)的 程序選拔人才，把人才選拔作為一門科學(xué)來(lái)對(duì)待。 實(shí)際上，現(xiàn)代人力資源管理的意義可以從三個(gè)層面，即國(guó)家、組織、個(gè)人來(lái)加以理解。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作，更需要培訓(xùn)下屬，開(kāi)發(fā)員工潛能，建立良好的團(tuán)隊(duì)組織等。 （ 3）二者結(jié)合。 A P224 A．養(yǎng)老保險(xiǎn) B．就業(yè)保險(xiǎn) C．生活保障 13．失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集主要有以下三個(gè)原則： B 、無(wú)償性 原則、 固定性原則。 三、一家百貨公司的工資制度問(wèn)題： ⑴ 該百貨公司實(shí)行什么類型的工資制度？ ⑵ 分析該百貨公司工資制度的特點(diǎn)和作用。但提成工資也有以下幾個(gè)缺點(diǎn)。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 UE9aQGn8xp$Ramp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 UE9aQGn8xp$Ramp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3t nGK8! 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