20xx年年度招聘計(jì)劃書(shū)(完整版)
【正文】 11 11 法務(wù)專員 法務(wù)專員 4 4 保安 保安 22 22 司機(jī) 司機(jī) 11 11 信息中心 網(wǎng)管 4 4 普工 普工 432 432 合計(jì)： 685 人 離職數(shù)據(jù)分析： 7 個(gè)月離職 685 人，月均離職 98 人，月均離職率 %， 年離職率為 %。 員工離職率不是越高或是越低越好。 考慮到離職人員 給招聘工作 帶來(lái)的影響， 預(yù)計(jì) 還要在明年流失 10001200 人，故而， 2021年 招聘總?cè)藬?shù)應(yīng)該是 12001400 人。 招聘方式 （ 1） 以 網(wǎng)絡(luò)招聘 為主，兼顧報(bào)刊、獵頭、 內(nèi)部 推薦等。 此階段完成年度招聘計(jì)劃的 15%。 要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦 中職位要求所限制。 接待前來(lái)應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。 八 、 入職培訓(xùn) 新人入職必須證件齊全有效 ； 新人入職當(dāng)天， 人事 部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定 ； 辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān) 入職 培訓(xùn) 和部門(mén)培訓(xùn) ，培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人事 部討論確定 ； 轉(zhuǎn)正時(shí)， 人事 部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。 四 、招聘費(fèi)用預(yù)算 序號(hào) 渠道 分類(lèi)明細(xì) 費(fèi)用 合計(jì)（元） 1 網(wǎng)絡(luò)招聘 前程無(wú)憂 4800 元 8600 智聯(lián)招聘 3800 元 2 現(xiàn)場(chǎng)招聘 成都誠(chéng)信 人才市場(chǎng) 1500 元 /年 1500 3 校園招聘 石油 大學(xué) 等周邊學(xué)校 車(chē)旅費(fèi) 3000 4 媒體招聘 成都商報(bào) 15000 元 /版 30000 華西都市報(bào) 15000 元 /版 15000 5 其他方式 報(bào)紙夾帶 傳單 1500 元 /次 6000 海報(bào) 1000 元 /年 1000 獵頭費(fèi)用 30000 元 /次 30000 6 和企業(yè)周邊的政府機(jī)構(gòu)合作引進(jìn)普工 車(chē)旅費(fèi) 3000 7 不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用 （包括海報(bào)印刷等等） 5000 元 /年 5000 合計(jì) 103100 元 五 、招聘 團(tuán)隊(duì) 成員名單 序號(hào) 組別 姓名 工作內(nèi)容及職責(zé) 備注 1 高
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