20xx年個人雇傭協(xié)議書(4篇)(完整版)
【正文】 資。,保養(yǎng)的。第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。，聘用合同自行終止。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。第六條 工作紀律、獎勵和懲處、法規(guī)。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第一條 合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。，自覺服從甲方的管理、教育。，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。，聘用合同可以解除。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(1)在試用期內(nèi)的。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日個人雇傭協(xié)議書篇三甲方：乙方：甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。(事件)已經(jīng)出現(xiàn).(四)本合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除.(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:,被證明不符合錄用條件的。② 休息日加班,支付200%的加班工資。第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方
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