20xx年個人雇傭協(xié)議書(4篇)-wenkub
2025-08-05 21 本頁面
【正文】 工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責。，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。，自覺服從甲方的管理、教育。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，聘用合同可以解除。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(1)在試用期內(nèi)的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。第七條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的。第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日個人雇傭協(xié)議書篇三甲方：乙方：甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。乙方： 姓名身份證號碼 住址聯(lián)系方式個人雇傭協(xié)議書篇四xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關(guān)勞動法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利,義務(wù),并共同遵守履行.一,合同期限本合同自 年 月 ,乙雙方商定,采取下列第 種形式.1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.2. ,其他終止條件為: .3. 合同期限至于 工作(任務(wù)) .新招收,調(diào)入,統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內(nèi)為試用期..二,工作任務(wù)(一)乙方職位是 __________,向____________報告.(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位.三
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1