20xx年個人雇傭協(xié)議書(4篇)-免費閱讀
【正文】 ,解散,歇業(yè),關(guān)閉,宣告破產(chǎn)。.四,休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇.五,勞動報酬(一)乙方工資分配形式,標(biāo)準(zhǔn):,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn). 元/月,試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/.(二),則延后在次工作日支付工資.(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省,市):① 安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資。第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。第一條 乙方的職務(wù)為保姆。第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同期限屆滿的。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作。，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，甲方可以解除聘用合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。個人雇傭協(xié)議書篇一乙方(受聘方)_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第四條 工作條件和勞動保護，每天工作_________小時的工作制度。、待業(yè)保險金和其它社會保險金。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。支付時間每月日。乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。,必須連續(xù)生產(chǎn),運輸或者營業(yè)的。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等,按不低于國家,省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優(yōu)撫金,生活補貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā).(六)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定
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