【正文】 經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。第七條 病假和事假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。第二條 試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條 工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。乙方： 姓名身份證號碼 住址聯(lián)系方式個人雇傭協(xié)議書篇四xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關(guān)勞動法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利,義務(wù),并共同遵守履行.一,合同期限本合同自 年 月 ,乙雙方商定,采取下列第 種形式.1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.2. ,其他終止條件為: .3. 合同期限至于 工作(任務(wù)) .新招收,調(diào)入,統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內(nèi)為試用期..二,工作任務(wù)(一)乙方職位是 __________,向____________報告.(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位.三,工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時,.(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.(三)甲方因生產(chǎn),工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,每月累計不得超過三十六小時.(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的。,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。,必須連續(xù)生產(chǎn),運輸或者營業(yè)的。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。支付時間每月日。，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。第四條 工作條件和勞動保護，每天工作_________小時的工作制度。，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。，甲方可以解除聘用合同。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作