【正文】 資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________________________________________________________________________。一、合同期限。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。如本協(xié)議在施工過程中有爭(zhēng)議雙方本著友好的原則協(xié)商解決。(2)乙方在接受甲方的施工任務(wù)后，必須安排好足夠的施工人員來保證甲方的工期，不得耽誤甲方工程進(jìn)度。承包價(jià)格：每平方米280元。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。發(fā)生丟失要給予賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。在勞動(dòng)合同法制定過程中，有的意見認(rèn)為有些高端勞動(dòng)者，工資。二、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗廾抗ぷ饕荒陸?yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后，可以解除本合同。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____________.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。第十二條 合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的，工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，工作滿一年支付一個(gè)月工資。現(xiàn)在，就讓我們?cè)囍鴮懸幌聞趧?dòng)合同吧。，服從甲方工作安排。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。承包內(nèi)容：所有勞務(wù)工程項(xiàng)目。(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內(nèi)付清。乙方施工人員不準(zhǔn)在工地上打架斗毆，如有發(fā)生按500元/人次予以罰款。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度。九、合同解除和終止。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、爭(zhēng)議處理。甲方：___________乙方：___________。(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。乙方的工作地點(diǎn)：____________________________。(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)___________________。(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定__。安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。支付周期不得超過15日。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬。(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級(jí)工資為元。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；（三）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的；有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。乙方在甲方的 從事上述工作。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方交納社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金等，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng) 老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。，甲方提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或 者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。(二)乙方的工作地點(diǎn)____________________________。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時(shí)間按以下第____種方式執(zhí)行。(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。八、規(guī)章制度。(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的，可以向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。法定代表人：____________。( 二 ) 試用期限1 、無試用期 。(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：未按照勞。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。無固定期限：從________年_____月_____日起。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )前三十日以書面形式通知乙方本人。________年____月____日________年____月____日。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(二)甲方在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方工作任務(wù)完成后支付工資。(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)___________________。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。無固定期限：從________年____月____日起。甲方：xx科技(無錫)有限公司乙方：日期：日期：深圳勞動(dòng)合同法完整版篇十五名稱________________姓名________________。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位填寫《勞動(dòng)合同備案表》并向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。二、試用期。第十三條 爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為 元。該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！鲜鲆?guī)章制度是本合同的附件。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。需要加班加 點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。_________年____月____日_________年____月____日。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本