【正文】 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 。1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(四)甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。其他方式：____________________。其他形式：________________________。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作____小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。)。(二)試用期限。聯(lián)系人________________住址________________。雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除。用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。第二條工作崗位。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 乙方在終止或解除勞動合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金?！秳趧雍贤ā返?4條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度?；?qū)嵭杏?jì)件工資。合同有效期屆滿即行終止。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方；經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。乙方享受規(guī)定的福利待遇。甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。每日工作______小時(shí)。、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。九、合同解除和終止。七、規(guī)章制度。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____。（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同解除和終止手續(xù)。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。四、勞動報(bào)酬。三、工作時(shí)間和休息休假。有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。五、乙方自行處理吃宿問題。身份證號碼：身份證號碼：時(shí)間：年月日。四、安全生產(chǎn)、文明施工要求:。付款方法：(1)主體竣工驗(yàn)收合格后，付總已完工程量的50%。甲方：乙方：因甲方__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村工程施工的需要，甲方現(xiàn)將本工程的勞務(wù)工程給乙方施工。，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。但在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分對高端勞動者作了一定限制，即從工作年限和月工資基數(shù)兩個方面作了限制，規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人： 聯(lián)系方式(電話)：聯(lián)系方式(電話)：簽訂日期： 簽訂日期：深圳勞動合同法完整版篇三案例分析：按照工作年限來算，不按新法實(shí)施日來算。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方達(dá)到法定退休條件的。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。(3)、不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。甲方(蓋章)。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。第五條、勞動報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元；(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：________)。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。日期：____年____月____日乙方(簽字)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第七條 保險(xiǎn)福利甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條 合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同。(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計(jì)算。勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)了我國以往的做法。當(dāng)解除勞動合同的糾紛無法得到解決時(shí)，可以通過法定解除、約定解除和協(xié)商解除三種方式。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等、互惠、互利的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，協(xié)議條款如下：一、工程名稱及承包內(nèi)容。(2)內(nèi)外粉等項(xiàng)目結(jié)束，付已完工程量的80%。乙方在進(jìn)入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設(shè)施，不亂接亂拉電線。用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。無固定期限：從________年_____月_____日起。（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。變更合同應(yīng)采用書面形式。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。甲方至少每______月以貨幣形式向乙方支付一次工資。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方：_______________乙方：__________。四、勞動報(bào)酬：____第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。甲方(公章)：____乙方(簽字或蓋章)：____簽訂日期：________年____月____日深圳勞動合同法完整版篇八甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。三、工作時(shí)間和休息休假。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)服從甲方的管理。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣_________天工資。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作。如乙方的職務(wù)、崗位變動時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。《勞動合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同 無效的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約金的數(shù)額相當(dāng)于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙