【正文】 乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。乙方不能勝任工作的。二、試用期第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))： 無試用期 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。具體為：___ 。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作。以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。第三十三條 補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。每周周 為休息日。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的。其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容： 。乙方的休息休假均按照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)及評(píng)估報(bào)告，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。十二、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資。六、用人單位(甲方)不得招用未滿16周歲的未成年人。一、合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式(三種方式只選一種)確定乙方的本合同期限：________________(1)固定期限：________________從20 ________年 ________月 ________日起至20 ________年 ________月 ________日止。勞動(dòng)合同期限在3年以上(含3年)或者無固定期限的，試用期不超過六個(gè)月。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：________________平均月、季、年工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。第十七條 乙方在本單位患病或非因工傷亡，依照規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二十一條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。(2)連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的。(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________________(一)甲方依據(jù)本合同第二十八條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。第三十九條 確定解除或終止本合同時(shí)，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四十四條 本合同一式 份(兩份/三份)，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各自保存一份。同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號(hào)聯(lián)系電話 第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：(一)固定期限：自年月日起至 年月日止。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 一 種工時(shí)制度。第十條 用人單位。(二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(二)無固定期限：自 年 月 日起。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。第四十六條 乙方確定合同首部的聯(lián)系方式為甲方向乙方送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系管理文件 、文書的地址，若乙方上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。(三)甲方依照本合同第三十二條、第三十三條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告，可以裁減人員。第三十二條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第二十三條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇(企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn)等)：________________ 。(二)甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休。按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月(周)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，甲方須報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 ________市 ________區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：________________從20 ________年 ________月 ________日 起至工作任務(wù)完成時(shí)止。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。因乙方工作內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，乙方須保守甲方的商業(yè)秘密。九、職業(yè)培訓(xùn)、若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。計(jì)時(shí)工資：每月工資不低于佛山市 區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理。甲方：____________________乙方：__________________法定代表人：____________________年______月______日______年______月______日解除勞動(dòng)合同 正規(guī)的勞動(dòng)合同篇七甲方(用人單位)：______________ 乙方(職工)：______________名稱：______________ 姓名：______________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： ______________ 身份證號(hào)碼：______________戶籍地址：____________________________送達(dá)地址：____________________________ 送達(dá)地址：____________________________聯(lián)系人： ______________ 電話: ______________ 聯(lián)系電話：______________甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，佛山勞動(dòng)合同樣板。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(二)基本工資+銷售提成：______________________基本00+銷售提成。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工