【正文】 乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方不能勝任工作的。二、試用期第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)： 無試用期 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。培訓二部：野外運動教練服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。具體為：___ 。三、工作內容和工作地點第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作。以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。五、勞動報酬第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的。第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。第三十三條 補充條款:(根據(jù)需求調整內容)若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。四、工作內容和工作地點第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。每周周 為休息日。甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十五條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。因甲方過錯致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。二、工作內容和工作地點。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作內容： 。乙方的休息休假均按照國家有關的法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 財務預決算報表及各類財務報表，審計及評估報告，經(jīng)營計劃、統(tǒng)計報表。十二、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的，應當向乙方每月支付兩倍的工資。六、用人單位(甲方)不得招用未滿16周歲的未成年人。一、合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式(三種方式只選一種)確定乙方的本合同期限：________________(1)固定期限：________________從20 ________年 ________月 ________日起至20 ________年 ________月 ________日止。勞動合同期限在3年以上(含3年)或者無固定期限的，試用期不超過六個月。(二)綜合計算工時工作制：________________平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。四、勞動報酬第十條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。第十七條 乙方在本單位患病或非因工傷亡，依照規(guī)定享受相應的社會保險待遇。第二十一條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。具體服務期、賠償標準執(zhí)行雙方簽訂的《培訓服務協(xié)議》。(2)連續(xù)2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：________________(一)甲方依據(jù)本合同第二十八條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第三十九條 確定解除或終止本合同時，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第四十四條 本合同一式 份(兩份/三份)，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各自保存一份。同時對勞務派遣工應當簽訂二年以上固定期限勞動合同。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設公司法定代表人(主要負責人)郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號聯(lián)系電話 第二條 勞動者姓名 性別 民族居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話二、勞動合同期限第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：(一)固定期限：自年月日起至 年月日止。四、工作時間和休息休假第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 一 種工時制度。第十條 用人單位。(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。(二)無固定期限：自 年 月 日起。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。第四十六條 乙方確定合同首部的聯(lián)系方式為甲方向乙方送達勞動關系管理文件 、文書的地址，若乙方上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應當及時書面告知甲方。甲方依照本合同有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。(三)甲方依照本合同第三十二條、第三十三條第一款規(guī)定解除勞動合同的。(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向人力資源社會保障部門報告，可以裁減人員。第三十二條 有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第二十三條甲方應嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇(企業(yè)年金、補充保險等)：________________ 。(二)甲方安排乙方在休息日工作的，應首先安排其補休。按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為 ________元/月(周)。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須報人力資源社會保障行政部門批準。二、工作地點和工作內容第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 ________市 ________區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務和職責見崗位職責)。(3)以完成一定工作任務為期限：________________從20 ________年 ________月 ________日 起至工作任務完成時止。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應經(jīng)人力資源社會保障部門批準。二、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。因乙方工作內容涉及商業(yè)秘密，乙方須保守甲方的商業(yè)秘密。九、職業(yè)培訓、若甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。計時工資：每月工資不低于佛山市 區(qū)最低工資標準。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理。甲方：____________________乙方：__________________法定代表人：____________________年______月______日______年______月______日解除勞動合同 正規(guī)的勞動合同篇七甲方(用人單位)：______________ 乙方(職工)：______________名稱：______________ 姓名：______________法定代表人(主要負責人)： ______________ 身份證號碼：______________戶籍地址：____________________________送達地址：____________________________ 送達地址：____________________________聯(lián)系人： ______________ 電話: ______________ 聯(lián)系電話：______________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，佛山勞動合同樣板。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(二)基本工資+銷售提成：______________________基本00+銷售提成。標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。不滿六個月的，向乙方支付半個月工