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正文內(nèi)容

20xx年社會調(diào)查報告格式(大全16篇)(完整版)

2025-08-01 21:06上一頁面

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【正文】 足感強(qiáng)的特點。此類農(nóng)民自辦文化開展得越多、越普及,則越有助于提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì),有助于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要任務(wù)是向讀者對已經(jīng)完成的調(diào)查作一個簡單的介紹,形成一個較為全面的印象。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞為反映論文主題概念的詞或詞組,具有檢索價值。只有一個正題,直接寫明調(diào)查的事項、對象、范圍。包括兩部分內(nèi)容:一是對調(diào)查對象進(jìn)行敘述。(四)社會調(diào)查報告——結(jié)語社會調(diào)查報告的結(jié)語,這部分可長可短可無,其內(nèi)容有時是總括全文,深化主題。本文通過調(diào)查研究了中聚家具公司在人力資源培訓(xùn)方面的情況,分析了中聚家具的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制方面存在的問題,例如管理者重視不夠、忽視思想教育方面的培訓(xùn)、缺乏系統(tǒng)性和針對性以及方法單一等,這使公司在人才培養(yǎng)和專業(yè)人員培訓(xùn)上雖然花了大力氣但還是收效甚微。多年來公司一直不懈努力致力于辦公家具的開發(fā)、設(shè)計,目前已成為國內(nèi)辦公家具行業(yè)的實力企業(yè)。當(dāng)代社會,面對日新月異的發(fā)展和進(jìn)步,學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向?,F(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)員工認(rèn)為,在以后的工作中,中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì),依次為:責(zé)任心、上下級溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識、員工激勵、成就動機(jī)。據(jù)統(tǒng)計資料顯示,60%員工認(rèn)為公司團(tuán)隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比,總體水平不差上下,25%認(rèn)為略差,15%認(rèn)為較差。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。社會調(diào)查報告格式篇五“社會實踐報告”,它的體例、寫法目前還無定論,可以參考“調(diào)查報告”的體例和寫法。寫上參加實踐者的個人或群體(如班、組),報告完成的時間。(三)主體:這是社會調(diào)查報告的核心部分,也稱正文情況部分:介紹調(diào)查所得到的基本情況,應(yīng)注重具體事實、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、文字應(yīng)簡明、準(zhǔn)確,條理分明,也可兼用數(shù)字、表格、圖示說明。準(zhǔn)備調(diào)查需用的工具(如照相機(jī)、筆記本、電腦等)、經(jīng)費,安排好調(diào)查日程。社會調(diào)查報告格式篇六社會調(diào)查報告是針對社會生活中的某一情況、某一事件、某一問題,進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究,然后把調(diào)查研究得來的情況真實地表述出來,以反映問題,揭露矛盾,揭示事物發(fā)展的規(guī)律,向人們提供經(jīng)驗教訓(xùn)和改進(jìn)辦法,為有關(guān)部門提供決策依據(jù),為科學(xué)研究和教學(xué)部門提供研究資料和社會信息的書面報告。有些揭露問題的調(diào)查報告,有時也要按調(diào)查的經(jīng)過或事件本身演變的順序反映。(六)逐點結(jié)構(gòu):即按調(diào)查的幾個點或幾個方面,分成幾個相對獨立的部分來結(jié)構(gòu)。隨著我國現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,社會可提供的就業(yè)崗位增長緩慢,因而造成就業(yè)矛盾十分嚴(yán)峻。而大學(xué)生在對自己發(fā)展前途的態(tài)度上,一半以上選擇很樂觀或比較樂觀,%。大學(xué)生對于自身所欠缺的素質(zhì),%選擇基本解決問題的能力。%認(rèn)為就業(yè)率在70%90%。%認(rèn)為在25014000之間。%。57%有意向朝村官方向發(fā)展,但自身條件不夠。也就是說,在擇業(yè)時不要期望太高,可以先選擇一個職業(yè),不斷提高自己的社會生存能力、增加工作經(jīng)驗,然后再憑借自己的努力,通過正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)流動,來逐步實現(xiàn)自我價值。三、就業(yè)工作指導(dǎo)%的大學(xué)生認(rèn)為社會實踐對工作影響最大,%認(rèn)為專業(yè)知識很重要,%選擇了職業(yè)資格認(rèn)證,選擇基礎(chǔ)理論、%、%,%認(rèn)為其他方面的教學(xué)環(huán)節(jié)。%需要的是就業(yè)派遣的程序。%認(rèn)為是學(xué)校就業(yè)網(wǎng)。62%的大學(xué)生希望其報告主要講述在校期間應(yīng)為就業(yè)做何準(zhǔn)備,9%希望是關(guān)于如何處理工作中的人際關(guān)系,22%認(rèn)為就業(yè)報告的主要內(nèi)容是“成功的因素”。三是優(yōu)先安排就業(yè)制度。同時實實在在地為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的服務(wù)。高校教學(xué)改革與社會發(fā)展、國家建設(shè)需要緊密結(jié)合。將職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)與實習(xí)結(jié)合起來,真正使畢業(yè)實習(xí)起到縮小、彌合學(xué)校教育與市場需求之縫的作用。另外,良好的目標(biāo)意識促使學(xué)生充分利用時間資源進(jìn)行有益的活動,從而可以減少他們接觸不良信息的機(jī)會,這在信息化社會的今天尤為重要。自主創(chuàng)業(yè)是個體在解決就業(yè)問題上發(fā)揮主觀能動性的重要形式。同時,要有良好身體素質(zhì),健康欠佳會減弱人才的決策能力,因為如果要達(dá)到目標(biāo)需要體力與耐力,一個人就可能因體力不支而放棄。第五,先就業(yè)后擇業(yè)。金融危機(jī)使得我國就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻,大學(xué)生就業(yè)難引起社會各界的廣泛關(guān)注,在這種情況下調(diào)查分析大學(xué)生就業(yè)狀況,從中探討解決大學(xué)生就業(yè)難的方法。該企業(yè)自成立以來,始終堅持“誠信為本,服務(wù)社會”的原則,為市場提供質(zhì)優(yōu)價平的產(chǎn)品,使得生產(chǎn)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,取得了較好的經(jīng)營效益,在社會上具有良好聲譽(yù)。中國夢的精神實質(zhì)是兩個100年,具體反映在兩個100年,即在本世紀(jì)2021年建黨100周年的時候?qū)崿F(xiàn)小康社會的目標(biāo),在本世紀(jì)中葉建國100周年的時候?qū)崿F(xiàn)達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國家水平的目標(biāo)。員工普遍明確什么是中國夢。調(diào)查報告的特點體現(xiàn)為:(1)真實性:它的真實性就是要以事實為根據(jù),不僅報告中涉及的人物、事件要真實,就是事件發(fā)生的時間、地點、背景、過程、原因和結(jié)果也必須真實。調(diào)查內(nèi)容最好由學(xué)生自選調(diào)查課題,教師審查把握原則問題,學(xué)生以個人為單位,也可以自愿四至五名同學(xué)結(jié)合成一個小組,發(fā)現(xiàn)身邊的一些問題,進(jìn)行社會調(diào)查,有目的地的去采訪、調(diào)查。周末和節(jié)假日是中學(xué)生們上網(wǎng)的高峰時段。,又擔(dān)心子女上網(wǎng)影響學(xué)業(yè)對于子女上網(wǎng),27%的家長持贊成的態(tài)度,%,大部分家長則順其自然,但近半數(shù)的家長表示希望子女將來能從事網(wǎng)絡(luò)工作。全球意識的增強(qiáng),適應(yīng)了中國加入wto的新形勢,對于中學(xué)生們今后走入日趨一體化的世界,顯然是大有好處的。(2)中學(xué)生迷戀網(wǎng)絡(luò)對學(xué)業(yè)產(chǎn)生沖擊。我們建議:,推進(jìn)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)德育工作的開展第一,通過宣傳和學(xué)習(xí),使全體德育工作者轉(zhuǎn)換觀念,統(tǒng)一思想認(rèn)識,拋棄“網(wǎng)絡(luò)有害論”,消除“網(wǎng)絡(luò)恐慌癥”,充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)德育的重要性和網(wǎng)絡(luò)在中學(xué)生成長過程中的重要作用。幫助上網(wǎng)中學(xué)生解決各種心理、思想、學(xué)習(xí)等問題。xx年2月10日上午,在我校團(tuán)委,政教處的呼吁下,我們針對現(xiàn)階段塑料袋使用的問題,開展了此次活動,宣傳環(huán)保知識。社會調(diào)查報告格式篇十調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題,經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后,將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理,分析研究,以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書。 。結(jié)尾的寫法也比較多,可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進(jìn)工作的建議。(3) 針對性:社會調(diào)查報告就是要有針對性地調(diào)查研究一些社會實踐中的具體問題,回答廣大群眾關(guān)心的問題,解決“面”上迫切需要解決的問題。調(diào)查活動結(jié)束后將個人的調(diào)查、小組的調(diào)查、班級的調(diào)查等多種形式的調(diào)查相結(jié)合。2,認(rèn)真。知識本沒有價值,用的時候它的價值就顯現(xiàn)出來了。那些比你有經(jīng)驗的人要多向他們學(xué)習(xí),因為他們已經(jīng)把死知識化為了活知識。在大學(xué)期間可以盡情享受大學(xué)生活,充實自己,但也偶爾也需要對未來的職業(yè)打算有些意識,稍微關(guān)注一下,當(dāng)然無需太刻意,因為明天不可預(yù)測,有個大概的把握就不會太偏。大學(xué)只是一個平臺,它應(yīng)該帶給你很多傷痛帶來的成長,它還應(yīng)該留給你很多美好的回憶和相濡以沫的朋友。我個人認(rèn)為,“社會實踐報告”應(yīng)該有以下幾部分:課堂,實踐長真知識》。按行文順序須具備:題目、正文(實踐概述、分析、建議)、結(jié)語、參考文獻(xiàn)(依照學(xué)術(shù)論文撰寫規(guī)范,網(wǎng)絡(luò)資料注明網(wǎng)址)。通過實習(xí),可以使我們熟悉外貿(mào)實務(wù)的具體操作流程,增強(qiáng)感性認(rèn)識,并可從中進(jìn)一步了解、鞏固與深化已經(jīng)學(xué)過的理論和方法,提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。三、實習(xí)內(nèi)容07年12月末,我開始了校外實習(xí)生活,初次來到上海,在陌生與盲目中尋找實習(xí)單位,又在努力和熱情中尋找希望,終于在1月里唯一的一次晴天中來到了震旦(國際)集團(tuán),在hr的介紹下,了解到震旦集團(tuán)創(chuàng)立于1965年,以銷售amano品牌打卡鐘起家,如今企業(yè)版圖涵蓋辦公設(shè)備(oa)、家具、通訊商品等領(lǐng)域,公司遍布臺灣、大陸、日本、美國及新加坡等地;商品陣容包括辦公室自動化設(shè)備、辦公家具、手機(jī)門號以及資訊軟體等。經(jīng)過一段時間的熟悉產(chǎn)品數(shù)據(jù),經(jīng)理讓我們實際操作,在學(xué)校我們學(xué)到了很多理論知識,什么外貿(mào)術(shù)語,發(fā)行,商務(wù)談判等等,但真的讓我開始獨自操作,真的不知道如何開始,因為我不知道如何開發(fā)客戶,如何有效地溝通,因為我們是一家專門的銷售公司,負(fù)責(zé)內(nèi)外產(chǎn)品的銷售,所以它不涉及產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā),這是其他分支機(jī)構(gòu)的問題,所以我們的大部分日常工作都是用來開發(fā)市場和聯(lián)系客戶的,因為我們是實習(xí)生,公司對我們沒有非常嚴(yán)格的要求,我們在老員工的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)如何有效地開發(fā)市場,起初,開發(fā)客戶非常膽小,國內(nèi)更好,國外由于英語水平的限制,不能通過電話進(jìn)行有效的溝通,只能通過,我們在老員工的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)如何有效地開發(fā)市場,一開發(fā)客戶非常膽小,國內(nèi)更好,由于英語水平的限制,只能通過電話進(jìn)行有效的溝通,應(yīng)用教科書中的例子,以獲得一些有效的信息。篇二:社會調(diào)查報告基本格式[1]社會調(diào)查報告基本格式:關(guān)于xxx的調(diào)查姓名:xxx班級:xxx學(xué)號:xxx一、調(diào)查背景二、調(diào)查目的三、調(diào)查時間、對象四、調(diào)查方法五、調(diào)查內(nèi)容六、調(diào)查結(jié)論七、結(jié)論分析八、心得體會九、附錄(問卷、照片等等)各部分撰寫指南:一、調(diào)查背景調(diào)查對象/現(xiàn)象所處的時代特點、社會特征、當(dāng)前狀態(tài)等二、調(diào)查目的你希望通過本調(diào)查得到/實現(xiàn)/完成什么三、調(diào)查時間、對象具體調(diào)查的時間對象(調(diào)查對象的數(shù)量及其主要人口學(xué)特征:年齡、性別、職業(yè)、收入、教育程度、地理處所等)四、調(diào)查方法調(diào)查中所使用的主要方法(常見的有焦點訪談法、問卷調(diào)查法等)五、調(diào)查內(nèi)容以調(diào)查方法為主線,做哪些工作六、調(diào)查結(jié)論總結(jié)調(diào)查中獲得的數(shù)據(jù)、資料,形成客觀的結(jié)論七、結(jié)論分析針對調(diào)查結(jié)論,提出自己的看法,與預(yù)期有哪些差異,如何解釋這些差異八、心得體會在假期社會調(diào)查實踐中的感想九、附錄在本次調(diào)查中所使用的問卷樣本、在調(diào)查地點的照片等篇三:調(diào)查報告標(biāo)準(zhǔn)格式及范文社會調(diào)查報告標(biāo)準(zhǔn)格式一、調(diào)查報告一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。3.結(jié)尾結(jié)尾的寫法也比較多,可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進(jìn)工作的建議;或總結(jié)全文的主要觀點,進(jìn)一步深化主題;或提出問題,引發(fā)人們的進(jìn)一步思考;或展望前景,發(fā)出鼓舞和號召。二、調(diào)查內(nèi)容農(nóng)民工,女,32歲,農(nóng)業(yè)戶口,初中學(xué)歷,政治面貌群眾,已婚有子女,共有家庭成員4人,工作地域:直轄市,工作單位:個體企業(yè),稅后月收入為15002000元人民幣,愿意繼續(xù)學(xué)習(xí),希望通過參加短期培訓(xùn)來繼續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容為計算機(jī)應(yīng)用,學(xué)習(xí)方式:當(dāng)?shù)卣M織的短期培訓(xùn)。農(nóng)民工,男,30歲,農(nóng)業(yè)戶口,文化程度高中,政治面貌團(tuán)員,已婚有子女,共有家庭成員5人以上,工作區(qū)域:中部地區(qū),工作地域:地級市,工作單位:黨政機(jī)關(guān),稅后月收入15002000元,不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí),目前最關(guān)心的問題:一是打工掙錢,改善家庭生活條件,二是擴(kuò)大工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險覆蓋面;三是法律服務(wù)和法律援助。標(biāo)題格式為:一級標(biāo)題序號(黑體四號):一、二、三??二級標(biāo)題序號(宋體五號):(一)、(二)、(三)??三級標(biāo)題序號:??四級標(biāo)題序號:(1)(2)(3)??正文中引用的內(nèi)容要加腳注或尾注(尾注緊跟在正文后面,不用另起一頁)。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式,基本格式為“**關(guān)于**的調(diào)查報告”、“關(guān)于**的調(diào)查報告”??傊?,凡事都需要虛心用心的學(xué)習(xí),這樣才能夠掌握實踐的操作。同時通過近30年的日本市場運(yùn)作經(jīng)驗,使“aurora”產(chǎn)品在日本的品牌價值得以不斷的提升,來實現(xiàn)震旦集團(tuán)在日本的深遠(yuǎn)發(fā)展,作為一家大型跨國公司,震旦憑借高素質(zhì)的員工隊伍、雄厚的實力、豐富的經(jīng)驗、良好的信譽(yù)、先進(jìn)的技術(shù)及精良的設(shè)備,可為各種規(guī)模的公司、企業(yè)提供辦公設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)保障。二、收獲與感想在成功結(jié)束實習(xí)后,仔細(xì)總結(jié),發(fā)現(xiàn)不同于前幾次實習(xí),這次校外實習(xí)充分認(rèn)識了從學(xué)校走向社會我們存在的不足和缺少工作經(jīng)驗。16k,封面統(tǒng)一打印,信息填寫完整;正文稿紙手寫。識,對組織社會實踐活動評價。你要是真正熱愛它,你總會得到最深厚的補(bǔ)償?shù)?。有些東西急不得,正處于大一的我并不需要杞人憂天般地過多考慮未來的事,只需過好每一天,一天一天的點滴積累定將導(dǎo)致巨大的改變,這也是我許久以來一直維持的習(xí)慣。虛心接受他們的教導(dǎo),暫時收起那股傲氣,因為那是用在工作中的,而不是對前輩的。你要清楚你要的是什么,不可對自己說謊。往往一個不小心就會造成很多不必要的損失,所以我們在大學(xué)里就要有意識地培養(yǎng)自己認(rèn)真踏實的品質(zhì)。社會調(diào)查報告格式篇十一姓名:性別:男年齡:45職務(wù):副總經(jīng)理學(xué)習(xí)工作背景:__其他個人信息:執(zhí)業(yè)藥師所在單位的背景信息單位名稱:__有限公司隸屬關(guān)系:隸__公司職工數(shù):九十幾名經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況:蒸蒸日上工作壓力狀況:管理寬松,很人性化,員工掌握分寸即可被訪問人對新入職大學(xué)生的素質(zhì)和能力要求1,勤快。社會調(diào)查是課堂教學(xué)的沿續(xù)和補(bǔ)充?;蛱岢鰡栴},引發(fā)人們的進(jìn)一步思考。第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況,進(jìn)而提出中心問題或主要觀點來。 根據(jù)調(diào)查報告的要求,對我校學(xué)生調(diào)查報告格式做如下要求: 一、標(biāo)題要求 標(biāo)題可以有兩種寫法?,F(xiàn)將我此次環(huán)保知識宣傳社會實踐活動的總結(jié)及心得體會(針對“白色污染” )進(jìn)行分析。,自覺筑起心靈的“長城”一是加強(qiáng)以理想信念為主題的思想品質(zhì)教育,用正確的人生觀、世界觀和價值觀筑起心靈的“長城”,抵制網(wǎng)上各種不良思潮和有害信息的侵蝕。第三,重新設(shè)計學(xué)校德育的內(nèi)容,在原有德育內(nèi)容的基礎(chǔ)上突出價值觀教育,增強(qiáng)識別評價和選擇道德信息的能力。網(wǎng)戀中存在許多情感陷阱,中學(xué)生往往是受害者。網(wǎng)絡(luò)資源在一定程度上滿足了中學(xué)生們進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)的需要。同時,%,11%的家長認(rèn)為“網(wǎng)絡(luò)沒有任何好處和作用”。%的家長表示不了解網(wǎng)絡(luò)為何物,%,%的家長經(jīng)常上網(wǎng)。調(diào)查活動結(jié)束后將個人的調(diào)查、小組的調(diào)查、班級的調(diào)查等多種形式的調(diào)查相結(jié)合。不能對客觀事
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