經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書格式模板(完整版)
【正文】 模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載?！ ”截撠?zé)項目在20xx年度銷售目標(biāo)：400萬元人民幣，力爭完成450萬元人民幣，按月完成月度分解任務(wù)。三、公司對于丙方在20xx銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法 ：基本工資+業(yè)務(wù)提成+其它補貼?！ ?. 獨自承攬施工產(chǎn)值：基本目標(biāo)為____________________萬元。 9. 員工上崗：除長期脫崗員工外，公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。導(dǎo)致人員重傷或財產(chǎn)重大損失。季度績效工資有2次及以上發(fā)放延遲。七、 其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執(zhí)行?！ ?5. 項目質(zhì)量指標(biāo)沒達到：年內(nèi)驗收項目每有1個不是優(yōu)良等級。四、獎懲兌現(xiàn)辦法： 經(jīng)營班子成員實際風(fēng)險工資=標(biāo)準(zhǔn)工資50%12分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)崗位年度考核系數(shù) 分公司部長級獎勵=標(biāo)準(zhǔn)工資10%12分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)崗位年度考核系數(shù) 年末除經(jīng)營班子外所有員工獎勵：若分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)超過1，則分公司員工享有獎金獎勵。凈利潤沒有達到爭取目標(biāo)，管理費用不超過____________________萬
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