員工福利方案范本推薦(完整版)
【正文】 姐妹結(jié)婚可請(qǐng)有薪假1天?！ ∷摹⒔】当Ｕ稀 ◇w檢：集團(tuán)除廚房餐廳人員外的所有在崗在冊(cè)的正式員工每年組織體檢一次，體檢結(jié)束由人力資源處統(tǒng)一將體檢結(jié)果存入個(gè)人檔案，廚房餐廳人員按《餐飲衛(wèi)生法》規(guī)定每年體檢2次，并辦理相應(yīng)的健康證明?！ ?duì)從事有毒有害作業(yè)的人員要進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，做到早發(fā)現(xiàn)早處理?！ 。ǘ┈F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等。公司每月為外來(lái)員工支付失業(yè)保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為最低工資，繳納比例為2%，由公司全額繳納?！ ∫韵虑闆r不予安排年休假： 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的 累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。 第二十五條福利方案自頒布之日起施行?！ 。ㄋ模┕伲?jiǎn)T工因工負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定后，可請(qǐng)工傷假； ?。ㄎ澹﹩始伲骸 T工直系親屬（雙方父母、配偶、子女）死亡，可給假13天； 雙方外祖父母、祖父母死亡，可給假1天； 其他親屬死亡，須請(qǐng)假者，按事假處理； 第十八條培訓(xùn)福利：公司根據(jù)考核結(jié)果，由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)。（不得低于全市上年度月平均工資的60%）?！ 〉诎藯l現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；?！ T工福利方案（二） 第一章總則 第一條 福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。 ?。海?）自然環(huán)境因素的作用，如炎熱季節(jié)高溫輻射，寒冷季度因窗門緊閉而帶通風(fēng)不良等；（2）廠房建筑或布局不合理，如有毒工段與無(wú)毒工段安排在一個(gè)車間；（3）由不合理生產(chǎn)過(guò)程所致環(huán)境污染?！ 。?）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請(qǐng)有薪假3天?！ 〖瘓F(tuán)輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實(shí)行輪休。員工福利方案范本推薦 一、休假日 帶薪年休假 在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。延續(xù)假期必須先申請(qǐng)批準(zhǔn)，申請(qǐng)未經(jīng)
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