保潔公司人才選用調(diào)研報告(完整版)
【正文】 才，這樣在緊急用人時，就不需要花大量金錢進行外聘，只需從公司內(nèi)部調(diào)用就可以解決?！ ?二)保潔服務(wù)有限公司的培訓(xùn)力度不夠 保潔員的素質(zhì)不高，對清潔設(shè)備的操作不熟悉甚至不會操作，保潔服務(wù)有限公司可以通過相關(guān)的培訓(xùn)來改善。為了提高公司的工作效率，保潔服務(wù)有限公司購進了一批清潔設(shè)備，但是有45%的保潔員不懂使用或使用不熟練，因此導(dǎo)致了清潔設(shè)備的使用率低下。這些情況也從側(cè)面反映出保潔服務(wù)有限公司對于保潔員的培訓(xùn)做得不到位。公司可以根據(jù)不同保潔員的情況對其進行有針對性的培訓(xùn)，強化服務(wù)意識和清潔設(shè)備的操作能
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