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保潔公司人才選用調(diào)研報告-預覽頁

2025-04-13 12:00 上一頁面

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【正文】 這種工作任務量的不均衡狀況的出現(xiàn),應該值得保潔服務有限公司予以足夠的重視?! ?三)保潔服務有限公司保潔員晉升的機會少,外聘人員薪酬支出大  通過這次調(diào)查,我們了解到,在保潔服務有限公司工作超過5年的保潔員有27%,但是能晉升到班長或主管這種領導級的保潔員僅僅只有9%?! 《⒄{(diào)查的簡要結(jié)論  (一)保潔服務有限公司的保潔員嚴重不足  由于保潔服務有限公司的工作地域大,包括了市區(qū)的所有街道,工作的任務量還是比較大的?! ?三)保潔服務有限公司的晉升制度不完善,應對緊急情況時用人能力
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