【正文】 .　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人： （或委托代理人）　　20_年____月___日 20_年___月___日　　鑒證機構(gòu)（蓋章）______　　鑒證人：_______　　鑒證日期：20___年___月___日勞動合同 篇2　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　現(xiàn)居住地住址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄈ┮曳浇獬竞贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∑?、勞動紀(jì)律　　（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　五、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月?！　o固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）　　以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天?！　。ㄋ模┘追矫吭耞___日發(fā)放工資?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。具體約定如下：　　（1）一個月內(nèi)曠工2日（含2日）以上，半年內(nèi)累計曠工3日（含3日）以上的；　?。?）一個月遲到、早退3次（含3次）以上，半年內(nèi)累計5次（含5次）以上的；　?。?）吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；　?。?）被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷等）與事實不符的；　　（5）未經(jīng)甲方同意，為其他機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的；　?。?）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的行為?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止?！　?以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定?！　?乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：　　，需要及時搶修或救災(zāi)；　　(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)；　　；　　、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；　　?！　〉谑臈l 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同?！　o固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　?四)甲方每月____日發(fā)放工資?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。　　九、本合同的解除　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　∈弧⑦`約情形及責(zé)任　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。工作任務(wù)為。甲乙雙方對工資的其他約定?！　∑?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫?、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方 __________研究設(shè)計院　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 __________　　注冊地址 ____________________________________________　　經(jīng)營地址 __________________________________________　　第二條 乙方 __________　　性別：男　　居民身份證號碼 ________________________________________　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間 年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　在鄭居住地址 郵政編碼　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　聯(lián)系方式 /座機　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動合同?！　〉诎藯l 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。　?、薏荒芡ㄟ^試用期考核的?！　〕霈F(xiàn)下述情形時，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：　　(1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的。　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任　　崗位(工種)工作。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)?！　〉谑艞l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。甲方按 支付乙方病假工資。　　四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：　?、倏己瞬缓细竦摹！　?2)試用期已滿，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為