【正文】 乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元。本合同于 年 月 日終止?！　〉谑邨l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　第九條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：　　第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第種作為本勞動(dòng)合同期限?！　∈⒄{(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的。　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。　　(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。　　四、工資待遇　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。　　(二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無(wú)試用期?！　”竞贤?年 月 日起生效。　　解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。　　(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。即從____年____月____日起至____年____月____日止。具體約定如下：　?。?）行為不端損害本單位名譽(yù)的；　?。?）泄露甲方商業(yè)秘密，給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〖追桨凑盏?項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　≡囉闷趶腳___年___月___日起至____年___月__日止?！　。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）　　無(wú)試用期?！　〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理。　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　∈⑵渌　。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　〉诙l 試用期限　　試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。)　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___ 元。)　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法?！　〉谑l 勞動(dòng)合同的解除　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)?！　〉谑鍡l 其他事項(xiàng)　　_______________________________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________________________ ?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳__年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。)　　二、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________?！　?二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人： (或委托代理人)　　____年____月___日 _____年___月___日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______　　鑒證人：_______　　鑒證日期：_______年___月___日勞動(dòng)合同 篇5　　編號(hào)：　　甲方：　　法定代表人：　　注冊(cè)地址：　　經(jīng)營(yíng)地址：　　乙方：性別：　　居民身份證號(hào)碼：　　家庭住址： 郵政編碼：　　戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作?！　〉诎藯l 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行?！　〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　”竞贤?年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為　　元或按 甲方薪酬管理制度 執(zhí)行。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付?！　、唠p方約定的其它情形?！　?2)乙方被證明不能勝任工作的。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接