關(guān)于創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報(bào)的范文(完整版)
【正文】 ，控股宣揚(yáng)“通體合作，良性競爭”的團(tuán)隊(duì)精神；在對外策略上，控股宣揚(yáng)“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發(fā)展”的理念；在企業(yè)發(fā)展道路上，控股則宣揚(yáng)“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。在企業(yè)發(fā)展路徑上，控股一直追求經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保持均衡可持續(xù)發(fā)展。通過不斷擴(kuò)大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進(jìn)一步加強(qiáng)了董事會決策的民主化、科學(xué)化程度。“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團(tuán)公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務(wù)性工作；從生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導(dǎo)和督促各項(xiàng)活力和諧創(chuàng)建工作。廣大員工紛紛表示，企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“人”人這個光榮的稱號。集團(tuán)公司還在職工隊(duì)伍中廣泛開展環(huán)境保護(hù)的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)?；顒?，并通過企業(yè)文化載體《報(bào)》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識和常識，以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識。因此，在活力和諧企業(yè)建設(shè)，我們企業(yè)黨組織堅(jiān)持以人為本，從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進(jìn)了人企和諧發(fā)展。企業(yè)處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。 深化“三個結(jié)合”教育、“光彩事業(yè)”等主題實(shí)踐活動，積極引導(dǎo)業(yè)主勇?lián)鐣?zé)任，加大回報(bào)社會力度，為和諧社會建設(shè)添磚加瓦。困難職工子女和社會貧困生的資助活動也長年開展。20XX年5月，控股集團(tuán)斥資2000萬元人民幣建立了龍灣區(qū)慈善總會控股集團(tuán)分會，用這筆資金的年5%增值部分將作為慈善款，用于社會各界的捐資助學(xué)和困難群體的醫(yī)療救助；自該分會成立以來，已經(jīng)資助困難群體人數(shù)228人，資助金額超過115萬元。 四、積極反哺回饋社會，勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任 回報(bào)社會是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，也是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的客觀要求?？毓杉瘓F(tuán)早早就樹立了“注重人文關(guān)
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