供電公司文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 和競聘上崗制， 2024 年完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司中層干部換屆調(diào)整工作，實(shí)行黨務(wù)和行政交叉任職，中層管理崗位交流面超過總數(shù)的 56， 平均年齡僅 **歲，大專及以上學(xué)歷超過總?cè)藬?shù)的 60 三是強(qiáng)化合力建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制，為黨委參與決策提供制度支持。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及 第 4 頁 共 4 頁 違規(guī)違紀(jì)為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財(cái)物管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督 “ 三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié) ” ，定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動。大力推行司務(wù)公 開，對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報(bào)告，推動企業(yè)決策有效實(shí)施。修訂且嚴(yán)格執(zhí)行《 **供電公司黨委會議事規(guī)則》、《 **供電公司中層干部 第 3 頁 共 4 頁 重大事項(xiàng)報(bào)告
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