壽險(xiǎn)公司如何經(jīng)營(yíng)早會(huì)培訓(xùn)ppt課件(41頁(yè))-保險(xiǎn)早會(huì)(完整版)
【正文】 這種早會(huì)以專家講授為主，主要是增加大家的知識(shí)面，對(duì)某一領(lǐng)域的知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)而專業(yè)的了解。主持人最后要作總結(jié)歸納，點(diǎn)出今天想傳遞給大家的積極而正面的內(nèi)容。 【 操作 】 選定需要會(huì)診的業(yè)務(wù)員，請(qǐng)他坐在中間，先由他自己將工作和生活中遇到的挫折困難講出來(lái)，然后大家一起幫助他出主意，解決問(wèn)題。 31 情景模擬式的早會(huì) 【 準(zhǔn)備 】 根據(jù)所確定的主題選擇幾位部門內(nèi)的業(yè)務(wù)員，共同構(gòu)思模擬。 【 評(píng)注 】 通過(guò)生肖游戲早會(huì)，既展示個(gè)人風(fēng)采，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造和諧寬松的氛圍。而主持 人既要啟發(fā)提問(wèn)，又要控制場(chǎng)面。 【 評(píng)注 】 我們正處一個(gè)在知識(shí)更新日益迅捷的時(shí)代，積極倡導(dǎo)并建一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織是讓自己的團(tuán)隊(duì)始終立于不敗之地且提高屬員素質(zhì)的關(guān)鍵，它一要靠團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人平時(shí)的自學(xué)與充電，二靠營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不斷營(yíng)造一種學(xué)習(xí)的氛圍。 22 用肢體語(yǔ)言表達(dá)的早會(huì) 【 評(píng)注 】 業(yè)務(wù)人員在公眾面前為了引起別人的注意，有時(shí)候必須運(yùn)用語(yǔ)言之外的表達(dá)方式，如眼神，表情，手勢(shì)，體態(tài)，動(dòng)作等。 19 焦點(diǎn)熱點(diǎn)追蹤的早會(huì) 【 操作 】 將最近發(fā)生的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題作為早會(huì)討論的重點(diǎn)，發(fā)揮集體的力量去找尋問(wèn)題解決的辦法。如：“《物權(quán)法》三審對(duì)我們有什么影響 ” 先做好海報(bào)，引發(fā)業(yè)務(wù)員的思考；又如：建行對(duì)小額儲(chǔ)戶加收費(fèi)用；再如“二奶”一詞被編入詞典你有何感想 【 評(píng)注 】 在既緊張激烈又活潑有趣的探討中，通過(guò)每個(gè)組員的積極參與，發(fā)揚(yáng)組員之間的合作精神，達(dá)到加強(qiáng)每個(gè)營(yíng)業(yè)組的凝聚力，和整個(gè)營(yíng)業(yè)部門在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)取向上的目的。為了達(dá)到訓(xùn)練目的，要求所有人都裝成啞巴，大家只能用肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。而互相交流讀書心得便是一種有效的既節(jié)約時(shí)間又能夠多了解幾本好書的方法。 【 評(píng)注 】 這種早會(huì)其實(shí)是借記者招待會(huì)的形式，選請(qǐng)優(yōu)秀人員對(duì) 所有業(yè)務(wù)員作再培訓(xùn)，業(yè)務(wù)員則將平時(shí)的 疑難和問(wèn)題， 既當(dāng)記者，又似客戶一般提出。 30 PTT 式的早會(huì) 【 評(píng)注 】 PTT是專門訓(xùn)練如何做有效的語(yǔ)言表達(dá)的一門經(jīng)典課程。注意事先最好要簡(jiǎn)單排練過(guò)一遍，因?yàn)檫@是情景模擬，有一定的可操作性，而非即興式的話劇彩排。被診斷的業(yè)務(wù)員要做好筆記，認(rèn)真傾聽，并在今后的工作中加以改進(jìn)。 【 評(píng)注 】 這種早會(huì)能激發(fā)所有人的思考，而且能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志和榮譽(yù) 感，學(xué)會(huì)從不同的側(cè)面思考問(wèn)題。 38 增員早會(huì) 【 準(zhǔn)備 】 準(zhǔn)備一個(gè)有新人參加的早會(huì)，以“ 1+1” 增員為主，前期要估算大約有多少新人參加，以安排好相應(yīng)的座位，并豐富早會(huì)內(nèi)容以吸引有志之士，共同加盟。早會(huì)內(nèi)容有專題 《 壽險(xiǎn)人生 》 （談一些展業(yè)過(guò)程當(dāng)中感人的事，突出從業(yè)的信念和意義。 【 操作 】 采用央視“實(shí)話實(shí)說(shuō)”訪談的形式，在職場(chǎng)中央或臺(tái)前安排兩至三個(gè)座位，通過(guò)張貼嘉賓照片、個(gè)人成長(zhǎng)簡(jiǎn)歷等渲染職場(chǎng)氛圍。 【 操作 】 約好時(shí)間，地點(diǎn)，定下早會(huì)主題，如在公園里進(jìn)行工作計(jì)劃制定會(huì)；在新村社區(qū)舉行目標(biāo)市場(chǎng)開拓會(huì)；在廣場(chǎng)街道招集陌生拜訪現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；在酒樓邊吃早茶邊開個(gè)特別溝通座談會(huì) … 在開完早會(huì)后即進(jìn)行工作。演練就可以開始了。若把它用來(lái)訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯思維能力同樣是非常合適的。新商品知識(shí) 。從心理學(xué)的角度來(lái)講，每隔一段時(shí)間，或有特殊需要的時(shí)候，不妨讓業(yè)務(wù)同仁有個(gè)釋放情緒的空間，傾吐一些心聲，發(fā)泄一點(diǎn)怨氣，尋求幾許心理慰籍，然后放下包袱，輕裝上陣，這是極有必要的。 【 操作 】 操作一 請(qǐng)演練者到臺(tái)前來(lái)，按照事先寫在紙上的某句成語(yǔ)或歇后語(yǔ)用肢體語(yǔ)言表達(dá)，并讓其他人猜；操作二 請(qǐng)演練者用不超過(guò)一分鐘的時(shí)間用肢體表達(dá)某
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1