陶瓷產(chǎn)品設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(完整版)
【正文】 _____________________________ 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)__________________________ 法定代表人________________________ 地址_________________________________ 乙方（員工） 名稱：__________________________ 身份證號(hào)碼：______________________ 地址：__________________________ 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 (一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(二)約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體約定如下：_____________________________________。 (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第1款擬訂。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定擬定。本條(二)主要針對(duì)先簽勞動(dòng)合同后到崗用工的情形，若勞動(dòng)者不以約到崗，簽訂的勞動(dòng)合同如何處置的問題做出約定。
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