網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書(shū)(完整版)
【正文】 作模式的信息、開(kāi)發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權(quán))程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)信息、計(jì)劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問(wèn)或受許可者的事宜。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)甲方造成的所有直接或者間接損失進(jìn)行補(bǔ)償。 ，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報(bào)酬計(jì)算到離職日。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對(duì)前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果乙方的以上行為對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。 b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料。 ，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。 。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。文檔格式為word版——可編輯、可修改網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書(shū)（標(biāo)準(zhǔn)版合同模板）甲 方：**單位或個(gè)人乙 方：**單位或個(gè)人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點(diǎn)： **省**市**地 網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書(shū) 雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)______ 名稱：___
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1