【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 32 頁(yè) 共 82 頁(yè) 附表一 集團(tuán)有限公司 加班記錄表 填表日期： 年 月 日 加班申請(qǐng)人 審批及審核 加班部門 部長(zhǎng) 人力資源部 分管副總 加班日期 加班時(shí)間 加班類型 □平日加班 □雙休日加班 □法定節(jié)日加班 加班事由： 加班特殊事項(xiàng)： 本月加班累計(jì)： 加班任務(wù)完成狀況（加班后填寫）： 加班人簽字： 日期： 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 33 頁(yè) 共 82 頁(yè) 部長(zhǎng)意見（加班后填寫）： 加班人簽字： 日期： 人力資源部存檔： 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 34 頁(yè) 共 82 頁(yè) 附表二 集團(tuán)有限公司 請(qǐng)假申請(qǐng)表 填表日期： 年 月 日 請(qǐng)假人 崗位 請(qǐng)假期間 請(qǐng)假類型 □事假 □ 病假 □年休假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 部長(zhǎng)意見： 簽字： 日期： 分管副總裁意見（可選）： 簽字： 日期： 總裁意見（可選）： 簽字： 日期： 人力資源部存檔： 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 35 頁(yè) 共 82 頁(yè) 附表三 集團(tuán)有限公司 考勤匯總表 填表日期： 年 月 日 被考勤人 考勤天數(shù) 遲到 早退 離崗 曠工 病假 事假 年休 假 婚假 產(chǎn)假 喪假 考勤工資 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 36 頁(yè) 共 82 頁(yè) 注： ①離崗指無(wú)正當(dāng)理由離開辦公場(chǎng)所半小時(shí)以上的行為； ②考勤工資指員工在考勤月由各種考勤行為而被扣除的工資額的總和。 培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、師資與組織者 培訓(xùn)種類：公司員工的培訓(xùn)體系由兩部分組成，即內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。公司內(nèi)部培訓(xùn)師資，包括總裁、分管副總裁、人力資源部人員、部長(zhǎng)及其他有一定專長(zhǎng)、具備一定講解能力的員工；公司外部培訓(xùn)師資，指公司從外部專業(yè)公司聘請(qǐng)的可擔(dān)任特定內(nèi)容講解的專業(yè)講師。人力資源部匯總各部門培訓(xùn)需求，據(jù)此在本月最后 5 個(gè)工作日之前制定公司季度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃和季度外部培訓(xùn)計(jì)劃。 新員工培訓(xùn)一般應(yīng)安排在新員工入職后一個(gè)月內(nèi)，若新員工由于工作原因無(wú)法在規(guī)定日期內(nèi)參加培訓(xùn)，應(yīng)由新員工所在部門負(fù)責(zé)人向人力資源部說(shuō)明情況，確定新員工可參加培訓(xùn)的時(shí)間。 每季度人力資源部根據(jù)崗位所在部門提出的崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)需求制定累計(jì)不少于 2 小時(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃。 崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由人力資源部督促各部長(zhǎng)組織師資力量。 外部培訓(xùn)的組織過程參見《人力資源管理流程》、《人力資源管理流程配套程序》。 培訓(xùn)管理文件或表格 有關(guān)培訓(xùn)管理的文件和表格清單如下。 公司崗位調(diào)動(dòng)程序如下： 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 52 頁(yè) 共 82 頁(yè) 在公司范圍內(nèi)調(diào)換崗位的用人部 門必須到人力資源部辦理登記手續(xù)，由人力資源管理部統(tǒng)一發(fā)布崗位需求信息，安排供需雙方見面。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 45 頁(yè) 共 82 頁(yè) 附表二 集團(tuán)有限公司 年度培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表 填表部門 填表日期： 年 月 日 培訓(xùn)類別 需求人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)師資 培訓(xùn)費(fèi)用 總 計(jì) 人力資源部門意見： 簽字： 年 月 日 分管副總裁意見： 簽字： 年 月 日 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 46 頁(yè) 共 82 頁(yè) 總裁意見： 簽字： 年 月 日 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 47 頁(yè) 共 82 頁(yè) 附表三 集團(tuán)有限公司 內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表 填表部門 填表日期： 年 月 日 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)師資 培訓(xùn)費(fèi)用 新員工培訓(xùn) 崗位職責(zé)與流程培訓(xùn) 崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 費(fèi)用總計(jì) 分管副總裁意見： 簽字： 年 月 日 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 48 頁(yè) 共 82 頁(yè) 附表四 集團(tuán)有限公司 外部培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查表 填表日期： 年 月 日 姓名 部門 崗位 職稱 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)結(jié)果 對(duì)工作的作用 培訓(xùn)費(fèi)用 部長(zhǎng)審核意見： 簽字： 年 月 日 人力資源部審核意見： 簽字： 年 月 日 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 49 頁(yè) 共 82 頁(yè) 附表五 集團(tuán)有限公司 外部培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表 填表部門 填表日期： 年 月 日 培訓(xùn)類別 受訓(xùn)員工 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)結(jié)果 對(duì)工作的作 用 培訓(xùn)費(fèi)用 費(fèi)用總計(jì) 人力資源部門意見： 簽字： 年 月 日 人力資源分管副總裁意見： 簽字： 年 月 日 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 50 頁(yè) 共 82 頁(yè) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 51 頁(yè) 共 82 頁(yè) 崗位及薪酬調(diào)整制度 總則