【摘要】泰康人壽個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部2023年11月4日康逸人生解析2目錄2?上市背景?產(chǎn)品解析?銷(xiāo)售案例?銷(xiāo)售工具康逸人生解析3發(fā)展多樣化健康保險(xiǎn)服務(wù)。鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司大力開(kāi)發(fā)各類(lèi)醫(yī)療、疾病保險(xiǎn)和失能收入損失保險(xiǎn)等商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品,并與基本醫(yī)療保險(xiǎn)相銜接。國(guó)家要求加快健康保障背景—
2025-01-07 21:09
【摘要】第一篇:泰康人壽實(shí)現(xiàn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理 泰康人壽實(shí)現(xiàn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理 2011年08月29日09:11孟梅來(lái)源:和訊網(wǎng)手機(jī)看新聞 打印網(wǎng)摘糾錯(cuò)商城分享推薦微博字號(hào) 三層體系+三道防線(xiàn) 標(biāo)準(zhǔn)普爾宣布降低...
2024-11-16 22:48
【摘要】1泰康人壽的企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展2泰康人壽的創(chuàng)立之路泰康人壽的發(fā)展戰(zhàn)略與理念泰康人壽以人為本人才觀(guān)泰康的戰(zhàn)略發(fā)展階段泰康人壽的未來(lái)發(fā)展五項(xiàng)基本工程與兩翼推動(dòng)3泰康人壽的創(chuàng)立之路?夢(mèng)想的產(chǎn)生(1)泰康人壽歷史上一天:時(shí)間:1990年地點(diǎn):日本東京事件:泰康人壽的創(chuàng)立者、現(xiàn)
2025-01-20 15:09
【摘要】--1銀行保險(xiǎn)續(xù)期KPI指標(biāo)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2前言什么是KPI?KeyPerformanceIndicators關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)本課程將對(duì)銀保續(xù)期的考核指標(biāo)進(jìn)行講解。--3主
2025-08-05 20:55
【摘要】--1把泰康吉祥送給最親的人萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?ZhengQi--2健康,是一生的話(huà)題?人們關(guān)注生命的長(zhǎng)度,更關(guān)注生命的質(zhì)量。1代表健康0代表地位、家庭、友誼、孩子、金錢(qián)、夢(mèng)想…..?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究
2025-08-05 20:53
【摘要】12834訓(xùn)練目的:對(duì)照基本法利益倡導(dǎo)晉升文化訓(xùn)練方式:講授+案例+行動(dòng)方案訓(xùn)練時(shí)間:2小時(shí)收獲:1、梳理自己的目標(biāo),檢查達(dá)成進(jìn)度2.組織發(fā)展的利益3.明確下一步工作目標(biāo),以便制定行動(dòng)方案5一、<基本法>與組織利益二.我的工作目標(biāo)與
2025-05-01 06:49
【摘要】財(cái)富人生(銷(xiāo)售篇)全國(guó)種子講師培訓(xùn)課程泰康人壽總公司個(gè)險(xiǎn)市場(chǎng)部第2頁(yè)泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)(分紅型)泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部市場(chǎng)部制發(fā)課程大綱前言銷(xiāo)售觀(guān)念簡(jiǎn)易銷(xiāo)售法1243形象銷(xiāo)售法3
2025-01-13 12:53
【摘要】--1——健康險(xiǎn)銷(xiāo)售講義--2目錄一、健康觀(guān)念篇二、醫(yī)療改革篇三、健康保險(xiǎn)篇四、世紀(jì)泰康篇--3
2025-08-06 21:13
【摘要】--1AS經(jīng)營(yíng)之道--2我以敬畏的心情與各位交流--3所有業(yè)務(wù)層級(jí)對(duì)<基本法>的應(yīng)有的基本認(rèn)識(shí):兩種收入:銷(xiāo)售收入管理收入--4泰康《基本法》核心優(yōu)勢(shì)一:增加增員利益,加大留存力度在增員獎(jiǎng)或管理津貼的基礎(chǔ)上增加增才獎(jiǎng)
【摘要】-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)資料---------------------------------------------- “泰康人壽每年賣(mài)幾百萬(wàn)張保單,80%左右是通過(guò)手機(jī)賣(mài)出去的。現(xiàn)在我們的銷(xiāo)售過(guò)程,包括現(xiàn)在所有的服務(wù)
2025-05-16 06:00
【摘要】----(見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員)(正式業(yè)務(wù)員)(業(yè)務(wù)主任)(高級(jí)業(yè)務(wù)主任)(業(yè)務(wù)經(jīng)理)(業(yè)務(wù)總監(jiān))--任正式業(yè)務(wù)代表職級(jí)伙伴直接推薦新人入司,可以享受公司除傭金外額外獎(jiǎng)勵(lì)的增員獎(jiǎng)金,標(biāo)準(zhǔn)為被增員新人當(dāng)月首年度傭金的--備注:享受時(shí)間為12個(gè)月,職級(jí)為SA以下時(shí)不享受,同業(yè)聘才主管不
2025-05-07 01:57
【摘要】..... “泰康人壽每年賣(mài)幾百萬(wàn)張保單,80%左右是通過(guò)手機(jī)賣(mài)出去的?,F(xiàn)在我們的銷(xiāo)售過(guò)程,包括現(xiàn)在所有的服務(wù)過(guò)程,都在手機(jī)上?!眲⒋鬄?,泰康人壽助理總裁兼首席信息官,日前在一次會(huì)議上如是說(shuō)。中國(guó)論文網(wǎng)/3/ 互聯(lián)
2025-06-24 21:55