經理人常犯的錯誤(ppt31)-經營管理(完整版)
【正文】 EQ ? IQ=智能表現(xiàn)（科學知識的理解） ? EQ=情緒反應（人際關系的運作） 節(jié)約您的成本吧，力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計， EQ的孕育背景 ? 環(huán)境變化 ? 傳統(tǒng)忠誠 ? 團隊效率的要求 ? 以道德平衡現(xiàn)實 ? 高 IQ，低 EQ的一般現(xiàn)象 ? 不能適應環(huán)境 ? 不能委曲求全 ? 不能顧全大局 ? 不能領導群眾 節(jié)約您的成本吧，力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計， 中山大學研究所 入學考試作文題目 天下國家之事，敗于小人者十一，敗于君子者十九。 ? “標準”是一種誓約、一種品質要求，使優(yōu)秀的人引發(fā)自尊。 ? 財星 500大，年年換名 節(jié)約您的成本吧，力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計， 只見問題、不看目標 ? 只注意小處或問題，會喪失創(chuàng)造力。 ? 思想在啟發(fā)、不在教條。經理人常犯的錯誤 余世維 節(jié)約您的成本吧，力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計， 拒絕承擔個人責任 ? 有效的管理者，會為事情的結果，負起責任。 ? 想法 → 觸動 → 行為 → 習慣 “再結凍”問題 節(jié)約您的成本吧，力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計， 在公司內部形成對立 ? 談到自己公司時，只有一個代名詞“我們”。 ? 很多經理花 80%的時間，只創(chuàng)造20%的生產力。 ? 追求“標準”最后變成一種原動力。蓋小人之骨柔，其氣餒，其愿欲易售，其營壘亦易破；惟君子之才品之不同，而業(yè)已為眾所推，其自負也常亢而不肯下，于是為深刻，為褊淺，為執(zhí)拗
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