【正文】 校學生情況作出的判斷和意見，眾人拾柴火焰高，完全靠一兩個人去做好的不是課堂改革，是個人進步。洋思和昌樂這些方面做的都很好，這也是他們?nèi)〉贸晒Φ幕A(chǔ)。學生每天完成大量導學案，使得時間很緊，但是沒有了復習時間，一些教師還留大量作業(yè)以及利用自習時間講課占用自習時間，使得導學案完成不好，學習效率低下。當然還有很多方面的優(yōu)點。所以課程改革勢在必行，必須堅定不移的進行下去，因為：不改革我們就是走老路子，時間長了，惡性循環(huán)，學校質(zhì)量嚴重下降，教師也受到影響，學校發(fā)展更成問題。小學數(shù)學新課改的反思　　作為小學數(shù)學教師要不斷改變傳統(tǒng)的教學模式,對教學進行反思,適應(yīng)小學新課改的需要。改革中，我們可以摸索，研究，共同創(chuàng)立適合我們學校的模式，我們才有可能取得階段性進步，為學校發(fā)展做好奠基，為學生和教師的將來著想?！　∪?、本階段課程改革中的問題　　雖然課程改革是好事情，但是也存在很多問題，需要慢慢來解決。教師之間協(xié)調(diào)不夠，各科任之間不溝通，不交流，都在爭學生時間，松一點的學科完成的肯定不好，老師再不認真督促，就形式化了。我對洋思，安丘，昌樂的了解，他們成功的一方面原因就是制定詳細的制度，以及合理的獎懲措施，同時有相關(guān)領(lǐng)導，堅定不移的監(jiān)督，實施，督促。學生也會提出一些看法和意見，尤其意見，對老師來說很多都是有用的，我們教師有時候沒有做到學生期待的，當然我們期待的他們也沒有做到，但是做教師就要對得起良心，對得起學生，因為這是我們的工作，我們要有知其不可而為之的精神，當我們都做好的時候，學生再做不好是他們的事情了，也許有可能做好呢。學校如果能營造出這種良好的學習教學氛圍，對于我們的發(fā)展進步是很有作用的，當然，也不單單是只獎勵能做到的。另外我們學校根本沒有形成一個嚴格的管理風氣，班主任管的事情，科任不管，科任管的事情，班主任不好管，上級管的事情，下級不好說，有意見別提，提了誰都不愿意?！　〉诙? 課堂中的孩子們?nèi)鄙儋|(zhì)疑。小組建設(shè)在課堂中起著至關(guān)重要的作用，為了調(diào)動學生的積極性。改革首先要從學習開始，只有努力做一個主動學習型、勇于實踐型、善于反思型、勤于積累型、敢于創(chuàng)新型教師，才會少些迷茫，多些理性。難道這都是語文教師的錯嗎?新課改倡導學生的自主學習，所謂自主學習就是要將學習交給學生，使學生通過自己愿意采取的方式去獲得所要掌握的知識。　　其實，多少年來，中國語文教學改革的步伐從未停止過。如果一味地放任自流，是無法達到語文課程標準中提到的培養(yǎng)學生的知識目標、能力目標、情感目標、發(fā)展目標等要求?！　≌Z文素質(zhì)教育提倡以體驗式活動教學為主，要求教師鼓勵、引導學生在閱讀實踐中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，從而發(fā)展個性，學會創(chuàng)新。因而，模式顯得愈發(fā)的重要起來?！　∥覀儾浑y看出，其一，教學活動進程包括教師、學生、媒體和教學內(nèi)容等四個相互聯(lián)系的要素。是不是座位換了方向就可以了.....這一切都需要我們思考。很多時候因為我們的不經(jīng)意之舉把他的善給扼殺了，把他的羞恥之心給泯滅了，慢慢的他們也就沒有了羞恥之心，善的內(nèi)力也將漸漸退卻，想改變他已是經(jīng)難上加難了。其實學生的成功是相對的，既相對于他人，又相對于自己，關(guān)鍵看我們?nèi)绾巫屗杏X是成功的，我們一定要把學生的成功范圍界定的更寬一些，絕對不能只看分數(shù)。新課改對老師的要求就是組織者和引導者。當學生迷茫時我們是站在他前方的引路人。在與學生打交道的任何時候都可以讓學生感受到來自老師肯定的話語和贊許的目光：打掃衛(wèi)生時一句親切的“辛苦了!”會讓學生動力倍增。在他不能按時交作業(yè)時說上一句“沒關(guān)系，需要老師的幫助嗎?”。　　當我們都在思考時，我覺得營造一個讓學生樂學的氛圍應(yīng)該是最重要的，他會讓更多的學生享受到真正的快樂和成就感。所以模式不是定式，它隨要素的變化又會成為變式。放得過多，有放任自流之嫌。在語文新課程標準中，鮮明地提出了“注意為學生設(shè)計體驗性和研究性專題，重視運用現(xiàn)代信息技術(shù)?！　〗處焽@學生這個主體而發(fā)揮主導作用，才能幫助學生在學習與探究的過程中獲得新知，培養(yǎng)能力，激發(fā)情感，和諧發(fā)展，