20xx年旅行社導(dǎo)游勞動合同范本(完整版)
【正文】 身份證號碼： 導(dǎo)游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金另定。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
(四)自覺維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴(yán)的言行。 擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是：
(一)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù)。
四、勞動報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
六、社會保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
。
、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。勞動合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
甲方：乙方：年月日：
旅行社導(dǎo)游勞動合同范文三
甲方： 旅行社 負(fù)責(zé)人：
乙方： 身份證： 根據(jù)《中國人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個(gè)月。
女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。
、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的。
(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而勞動合同終止。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化。 擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時(shí)其主要職責(zé)是：
(一)實(shí)施旅行社的接待計(jì)劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量。
簽訂合同時(shí)間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方
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