20xx年旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 領(lǐng)隊(duì)的。
、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
(七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止。
甲方：乙方：年月日：
旅行社導(dǎo)游勞動(dòng)合同范文三
甲方： 旅行社 負(fù)責(zé)人：
乙方： 身份證： 根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元
第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)算期為一個(gè)季度，即酬勞沒三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的。 第十四條 違約責(zé)任追究。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
甲方負(fù)責(zé)人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)
簽訂時(shí)間 年 月日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定。如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所以提成獎(jiǎng)勵(lì)，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個(gè)月。
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。
，仍不能勝任工作的。
、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而勞動(dòng)合同終止。
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(三)乙方在勞動(dòng)過程
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