20xx年旅行社導游勞動合同范本(存儲版)
【正文】 會申請仲裁。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方。如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)
簽訂時間 年 月日此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。 第十四條 違約責任追究。(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5. 在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(三)甲方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。
(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動，照顧好客人的生活起居。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。
八、雙方協(xié)商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。
乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。對于旅行社導游勞動合同你還了解多少呢?以下是小編整理的旅行社導游勞動合同，歡迎參考閱讀。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內。不服仲
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