20xx年旅行社導游勞動合同范本-免費閱讀
【正文】
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資。(3)被依法追究責任的。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
乙方的違約責任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。
：
。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經濟補償金：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)試用期內不符合工作要求的。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(四)維護旅游者的人身和財物安全，處理好各類突發(fā)事件，并能提供與之相關的延伸服務。 擔任領隊時其具體工作內容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規(guī)定，維護旅游者的合法權益。
九、其他
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。計月工資。治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。旅行社導游勞動合同范本旅行社，是指有營利目的，從事旅游業(yè)務的企業(yè)。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。乙方試用期工資元。
六、勞動合同解除的條件
經甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。
(二)協(xié)同接待社實施旅游行程計劃，協(xié)助處理旅游行程中的突發(fā)事件、糾紛及其它問題。
(五)耐心解答旅游者提出的問題。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。
，仍不能勝任工作的。
、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員
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