20xx年年勞動合同范本4(完整版)
【正文】 ，甲方可以調換乙方的工作崗位。
甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。
?。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
行兇打架、或以暴力傷害他人的；
請人代工的；
在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；
以弄虛作假手段建立勞動關系的；
被依法追究刑事責任的。
八、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。
?。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
?。ㄋ模┍竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、違反勞動合同的責任
?。ㄒ唬?由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
?。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。2020年最新勞
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