20xx簡易版本勞動合同范本(完整版)
【正文】 扣乙方第一個(gè)月工資中的1000 元作為工作押金，期滿后退還乙方。 我們簽訂合同肯定是有用的，小編今天就給大家來分享一下勞動合同，希望大家都來參考一下哦 簡易版本的勞動合同范本 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 五﹑解除﹑終止勞動合同的條件 1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 4 有下列情況之一的 ,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同 : (1).在試用期內(nèi) : (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 ,健 康 。 二﹑工作內(nèi)容 1 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 (3).嚴(yán)重失職，營私舞弊 ,對本單位造成重大損害的 。對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任 . 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。 四、勞動報(bào)酬 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資 (含其他費(fèi)用 )元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。 八、勞動合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九、勞動爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決 。 六、勞動
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