20xx競聘演講該怎么做(完整版)
【正文】 會圍繞專業(yè)或近期工作提問，專業(yè)性較強。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。人事部門會側重職位競聘本身的理解，如崗位職責前后的變化，競聘出發(fā)點等，一般不會提及專業(yè)相關的問題。因為同在一個單位工作，誰干得如何大家心里都有數(shù)，過分夸大自己的成績會讓聽眾覺得你太好大喜功，一旦產(chǎn)生反感情緒，你的競職成功率自然會受影響。在這次演講會上，有些競職者的施政設想提的就較好。
五、要加強與聽眾的交流
競職演講作為一種直接向聽眾展示自己，爭取他們選票的演講，與其他類型的演講相比似乎更應講究互動性。從這次演講會來看，凡是與聽眾交流得好的競職者，大都在演講前對演講內(nèi)容了然于胸，演講時站著面對聽眾，不時與他們作目光交流，并在演講中適當運用手勢?？偨Y業(yè)務經(jīng)驗，提高干警理論層次等四個方面的具體措施。如上面提到的那位參加競選反貪局偵查三科科長的干警，在談自己的成績時說：在這里，我不想把在檢察院17年來所獲得的地區(qū)優(yōu)秀偵查員等一大堆榮譽一一羅列，也不想大
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