20xx競(jìng)聘演講該怎么做(已修改)
2026-01-12 06:53 本頁(yè)面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。競(jìng)聘演講該怎么做 首先，競(jìng)聘前要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作：
一、注意著裝及儀容儀表。
面試雖然在單位內(nèi)部，評(píng)委又是單位同事相對(duì)熟悉，但在整體考核環(huán)節(jié)中，應(yīng)該注意全身新版工作服，不得半袖及衣衫不整等，女職工保持正常淡妝即可。
二、注意禮貌。
進(jìn)入面試會(huì)議室那一刻即是面試的開(kāi)始，在進(jìn)入到座位前要先和各位評(píng)委問(wèn)好，會(huì)增加印象分。
三、聽(tīng)清問(wèn)題，對(duì)答如流。
面試環(huán)節(jié)分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行，幾位評(píng)委問(wèn)題側(cè)重點(diǎn)不同，一般來(lái)說(shuō)首先提問(wèn)的是部門(mén)主任，會(huì)圍繞專(zhuān)業(yè)或近期工作提問(wèn)，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)。人事部門(mén)會(huì)側(cè)重職位競(jìng)聘本身的理解，如崗位職責(zé)前后的變化，競(jìng)聘出發(fā)點(diǎn)等，一般不會(huì)提及專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。評(píng)委組長(zhǎng)也就是主管領(lǐng)導(dǎo)最后提問(wèn)，一般問(wèn)題較靈活，視主管領(lǐng)導(dǎo)的閱歷及綜合上述問(wèn)題提煉后出問(wèn)題，如主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于本專(zhuān)業(yè)了解較深，或是對(duì)于剛才提問(wèn)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題了解的還不夠深入或許會(huì)追加提問(wèn)專(zhuān)業(yè)
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