20xx競聘演講該怎么做-wenkub
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 的是部門主任，會圍繞專業(yè)或近期工作提問，專業(yè)性較強。
面試雖然在單位內(nèi)部，評委又是單位同事相對熟悉，但在整體考核環(huán)節(jié)中，應該注意全身新版工作服，不得半袖及衣衫不整等，女職工保持正常淡妝即可。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
二、注意禮貌。人事部門會側重職位競聘本身的理解，如崗位職責前后的變化，競聘出發(fā)點等，一般不會提及專業(yè)相關的問題。如：一位參加競選反貪局偵查三科科長的干警，在談自己取得的成績時，沒有把他過去在控申科、公訴科工作取得的成績和獲得的榮譽一一列舉，而將重點放在自己從事反貪工作8年來取得的成績上，指出：8年的反貪偵查經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了較為豐富的偵查經(jīng)驗，培養(yǎng)了不怕吃苦，甘愿奉獻的精神。因為同在一個單位工作，誰干得如何大家心里都有數(shù)，過分夸大自己的成績會讓聽眾覺得你太好大喜功，一旦產(chǎn)生反感情緒，你的競職成功率自然會受影響。委婉的措辭顯示了她謙虛的態(tài)度，給大家留下了較好的印象。在這次演講會上，
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