20xx述職報告的寫作方法、寫作要求(完整版)
【正文】 職報告寫作說明： 述職報告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報告。撰寫述職報告和述廉報告。
第三部分（結(jié)尾）：簡要寫結(jié)束語即可。不能夸大成績，也不能回避問題。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。這就要注意文字變成有聲語言的特點。為了方便聆聽，有些標(biāo)點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。
(三)要抓住重點，突出個性
述職報告，如果用口頭報告表述。對自己本學(xué)期工作的整體評價，這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象即可。語言盡量以陳述為主，不要抒情，更不能使用夸張性的語言。要求各位領(lǐng)導(dǎo)及時認(rèn)真撰寫述職述廉報告。領(lǐng)導(dǎo)班子述職和述廉報告和所有人員的報告及相關(guān)表需上交考核組帶回。 (1)標(biāo)題。向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告,則應(yīng)寫明稱謂。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績。 述職報告寫作要求： 。 。
(三)變文字為有聲語言。不隨便用簡略語。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系：
，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。
資料來源：:///data/sbcl/
8 。
，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實，引出評價，不能拔高。為了方便聆聽，有些標(biāo)點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破
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