5篇一：述職報(bào)告格式及寫作方法(完整版)
【正文】 有五個(gè)層次。 主題的抽象性更表現(xiàn)在它的具體表達(dá)形式是一個(gè)邏輯判斷 第 7 頁 共 13 頁 句。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。 “ 吧 ” 、 “ 嗎 ” 之類。寫作述職報(bào)告，最好從上述總的認(rèn)識(shí)出發(fā)。相反， 講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所決定的，必須口語化。對(duì)于與會(huì)者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。不管怎樣，述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。敘述不是詳敘，是概敘； 說明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間（立法會(huì)議或者上級(jí)開會(huì)期間和工作任期之后）進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。 。 二、寫作要求： 。這是述職報(bào)告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績 。 。述職報(bào)告 quot。 一、寫作格式 述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。單標(biāo)題一般為 quot。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。二是任職評(píng)價(jià)，扼要介紹任職以來的工作情況。 。既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足 。 。還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題，寫明層義。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。策略即今后工作計(jì)劃，是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。 “ 述職報(bào)告 ” 一詞，可以分為兩部分來看待： “ 述職 ” ，是主體的實(shí)質(zhì)性道理。 。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。是邏輯判斷。正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。 ” （ 2）時(shí)代特色層次。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。在教學(xué)文體議論文、說明文和記敘文以及應(yīng)用文中，主題不論是稱為中心論點(diǎn)、中心思想還是稱為主旨，都應(yīng)是一句簡單的話。一年以來，我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難，在 xxxx、產(chǎn)品市場疲軟的情況下，加強(qiáng)管理，從降低生產(chǎn)成本入手，為添加 劑車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。 對(duì)于裝置的工作環(huán)境艱苦，我能夠處處為員工考慮。加大對(duì)黨員的教育力度，定期組織黨員學(xué)習(xí)，并有記錄，從整體上提高黨員的素質(zhì)。根據(jù)上述情況，我經(jīng)過研究、分析，在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī)，使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低?；厥赵铀?18 噸，創(chuàng)造效益 168000 元。節(jié)汽方面：減少堿吸收裝置的梳水器數(shù)量，減少排放點(diǎn)。 第 13 頁 共 13 頁 篇二：述職報(bào)告寫作技巧 。節(jié)電方面：改變不合理操作。能耗下降了 10%，創(chuàng)造效益 28000 元。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具，避免了因開桶蓋造成的火災(zāi)隱患。裝置獎(jiǎng)金公開化，不留余額。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明。遵守黨紀(jì)國法及公司、車間規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作?；蛘哒}是主題，而副題則是 “ 在某會(huì)議上
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