20xx黨委書記20xx年抓黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 僅占35% ，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務工較多。落實40余萬元資金，資助在校貧困學生618名。加強換屆風氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村(社區(qū))開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。今年，18個村(社區(qū))均成立了村(社區(qū))集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，帶動村集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。
(二)強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。資料共分享，我們負責傳遞知識。統(tǒng)籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共白節(jié)鎮(zhèn)第七屆委員會換屆選舉。一是堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導高峰、團結(jié)、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂旅游服務業(yè)。
(四)抓整改，著力推進專項整治。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質(zhì)改善。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。
(四)作風頑疾尚未完全根除。
(二)堅持思想建黨，加強理論武裝建設。
(四)堅持重心下移，提升基層黨建水平。
6 。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動較快，兩極分化
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