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物流企業(yè)管理考前重點(diǎn)(完整版)

  

【正文】 法和定量預(yù)測(cè)方法。第二類是用來滿足也企業(yè)有利益關(guān)系的各個(gè)社會(huì)群體所要求的目標(biāo)。4物流企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程P93戰(zhàn)略管理不是隨意規(guī)定一項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo),而是由經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略觀念和思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實(shí)施以及戰(zhàn)略評(píng)價(jià)所構(gòu)成的一個(gè)系統(tǒng)。管理幅度是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或管理者能夠有效地管理下屬人員的可能數(shù)量。2物流企業(yè)的目標(biāo)P4546(一)提高快速反應(yīng)能力,加快商品流轉(zhuǎn),縮短流通時(shí)間(二)降低庫(kù)存,整合運(yùn)輸,降低物流成本(三)關(guān)注服務(wù)質(zhì)量,提供增值服務(wù)(四)減少變異,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模2物流企業(yè)的職能P4648(1)組織社會(huì)物質(zhì)資源的職能(2)商品供應(yīng)職能(3)儲(chǔ)存商品的職能,即“蓄水池”職能(4)運(yùn)送物質(zhì)實(shí)體的職能(5)信息流通職能2物流企業(yè)的基本任務(wù)P4849(1)促進(jìn)、引導(dǎo)生產(chǎn),積極組織進(jìn)貨(2)搞好銷售工作,滿足市場(chǎng)需要(3)加快商品流轉(zhuǎn),縮短流通時(shí)間(4)實(shí)現(xiàn)商品實(shí)物的節(jié)約2物流企業(yè)管理的性質(zhì)P5758物流企業(yè)管理,同其他企業(yè)管理一樣,具有兩重性。物流產(chǎn)業(yè)是專業(yè)化也社會(huì)化的物流活動(dòng)或物流業(yè)務(wù),物流產(chǎn)業(yè)的事業(yè)內(nèi)容是組織與組織之間有關(guān)物流或各種物流支援活動(dòng)的交易活動(dòng),而不是組織內(nèi)部的物流活動(dòng)或物流業(yè)務(wù)。1供應(yīng)鏈管理的層次 P2930供應(yīng)鏈管理是先進(jìn)的管理理念、管理方法和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物。物流技術(shù)管理:物流技術(shù)管理是指對(duì)物流活動(dòng)中技術(shù)方面的科學(xué)研究、應(yīng)用的管理。4按物流活動(dòng)的主體劃分為微觀物流、中觀物流、宏觀物流。從不同角度出發(fā)的物流分類P57 物流的分類主要有以下幾種:1按物流的作用分類,可分為供應(yīng)物流、銷售物流、生產(chǎn)物流、回收物流和廢棄物物流。物流管理最基本的目標(biāo)就是以最低的成本向用戶提供滿意的物流服務(wù)。(5)現(xiàn)代物流管理是對(duì)商品運(yùn)動(dòng)的一元化管理1物流管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)P1925(一)制定物流管理計(jì)劃(二)控制物流成本(三)構(gòu)筑物流信息系統(tǒng)(四)構(gòu)建物流管理信息系統(tǒng)(五)提高物流質(zhì)量1物流信息分類P2224物流信息可按以下幾種方式分類:1按信息領(lǐng)域分類2按信息的作用分類3按信息的加工程度分類4按活動(dòng)領(lǐng)域分類按物流的不同領(lǐng)域分類的信息是具體指導(dǎo)物流各個(gè)領(lǐng)域活動(dòng)、物流管理細(xì)化所必不可少的信息。1推遲制造特點(diǎn)P30推遲制造是供應(yīng)鏈管理中實(shí)現(xiàn)顧客化的重要形式,其核心的理念就是改變傳統(tǒng)的制造流程,將最體現(xiàn)顧客個(gè)性化的部分推遲進(jìn)行。2物流產(chǎn)業(yè)績(jī)效的概念及衡量指標(biāo)P3637物流產(chǎn)業(yè)績(jī)效是指物流產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤(rùn)等產(chǎn)出與人、財(cái)、物等物流資源的投入之比。(三)中國(guó)物流企業(yè)管理的發(fā)展中華人民共和國(guó)成立以后隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的恢復(fù)和發(fā)展,中國(guó)的物流產(chǎn)業(yè)也相應(yīng)地不斷發(fā)展。4物流企業(yè)戰(zhàn)略特征P91(1)全局性(2)長(zhǎng)期性(3)競(jìng)爭(zhēng)性(4)綱領(lǐng)性(5)風(fēng)險(xiǎn)性4物流企業(yè)戰(zhàn)略的主要內(nèi)容P9192物流企業(yè)戰(zhàn)略作為一個(gè)戰(zhàn)略系統(tǒng)主要由四個(gè)方面構(gòu)成:(1)戰(zhàn)略思想;(2)戰(zhàn)略目標(biāo);(3)戰(zhàn)略方針;(4)戰(zhàn)略規(guī)劃。(4)高效地實(shí)施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略。(3)物流企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析,可從兩個(gè)方面來進(jìn)行:對(duì)物流企業(yè)內(nèi)部的各職能部門進(jìn)行分析;對(duì)物流企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行分析。(二)按企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)和市場(chǎng)的組合狀況劃分:產(chǎn)品或服務(wù)更新戰(zhàn)略、市場(chǎng)開拓戰(zhàn)略、產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)戰(zhàn)、多樣化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。這就需要企業(yè)自身開展物流業(yè)務(wù)。(4)無法進(jìn)行準(zhǔn)確的效益評(píng)估。(四)按經(jīng)營(yíng)形式不同分類:銷售配送、供應(yīng)配送、銷售—供應(yīng)一體化配送、代存代供配送。6配送中心的功能P144145(1)保管功能(2)倒裝功能(3)揀選功能(4)流通加工功能(5)運(yùn)送功能(6)信息管理功能6配送模式的類型P146147(一)按配送承擔(dān)者劃分:自營(yíng)型配送模式、外包型配送模式、綜合型配送模式、共同配送模式。管理整個(gè)供應(yīng)鏈需要組織和利用包括供應(yīng)、產(chǎn)品制造、裝配、運(yùn)輸和配送在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)來源于客戶的交易活動(dòng),在供應(yīng)鏈內(nèi)的一系列交易活動(dòng)最終導(dǎo)致導(dǎo)致產(chǎn)成品運(yùn)輸?shù)娇蛻羰种小@麧?rùn)最大化不單靠降低成本實(shí)現(xiàn),還要通過提供使顧客完全滿意的競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品或服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。運(yùn)輸?shù)穆毮苤饕牵海?)產(chǎn)品移動(dòng)(2)產(chǎn)品短期庫(kù)存90、運(yùn)輸管理原則P198199(1)規(guī)模經(jīng)濟(jì):規(guī)模經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是隨著裝運(yùn)規(guī)模的增長(zhǎng),每單位重量的運(yùn)輸成本下降。9運(yùn)輸單證管理P201202履行每一次運(yùn)輸活動(dòng)都需要一些單證,其中最主要的單證類型有:提單、運(yùn)費(fèi)清單和貨運(yùn)清單。(4)按庫(kù)房結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分為:地面?zhèn)}庫(kù)、地下倉(cāng)庫(kù)、半地下倉(cāng)庫(kù)。完成的商品儲(chǔ)運(yùn)過程包括以下幾個(gè)作業(yè)階段:(一)商品接運(yùn)(二)驗(yàn)收入庫(kù)(三)商品保管業(yè)務(wù)管理(四)商品出庫(kù)業(yè)務(wù)管理9商品倉(cāng)儲(chǔ)管理方法P209210(一)庫(kù)存分類管理(1)ABC分類管理(2)關(guān)鍵因素分析法(二)庫(kù)存控制與經(jīng)濟(jì)訂貨批量9流通加工概念P210211流通加工是指在流通階段進(jìn)行的商品的簡(jiǎn)單加工、組裝、再包裝等作業(yè)活動(dòng)。GB/T 19001—ISO 9001《質(zhì)量管理體系要求》——規(guī)定質(zhì)量管理體系要求,用于證實(shí)組織具有提供滿足顧客要求和法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力,目的在于增進(jìn)顧客的滿意度。(二)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)(1)設(shè)備操作人員負(fù)有對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的職責(zé)。11物資管理的任務(wù)P250(1)保證經(jīng)營(yíng)決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(4)做好清倉(cāng)查庫(kù)工作,及時(shí)處理有關(guān)問題。12風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟P262265(一)風(fēng)險(xiǎn)分析(二)風(fēng)險(xiǎn)決策(三)風(fēng)險(xiǎn)處理(四)事后評(píng)價(jià)12風(fēng)險(xiǎn)處理的基本方法P262264(1)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(2)接受風(fēng)險(xiǎn)(3)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)(4)降低風(fēng)險(xiǎn)12人力資源管理的概念P273275所謂人力資源,是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力,包括具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的能力。13物流企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)內(nèi)容P287288(1)職工知識(shí)的培訓(xùn)(2)職工技能的培訓(xùn)(3)職工態(tài)度的培訓(xùn)13常用培訓(xùn)方法技術(shù)P288290(1)在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)(2)直接傳授式培訓(xùn)(3)參與式培訓(xùn)(4)案例研究(5)角色扮演(6)模擬訓(xùn)練(7)參觀訪問(8)事務(wù)處理訓(xùn)練(9)其他方法13激勵(lì)概念P290激勵(lì)是心理學(xué)的一個(gè)術(shù)語(yǔ),是指激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī),鼓勵(lì)人充分發(fā)揮內(nèi)在動(dòng)力,使之朝向組織特定目標(biāo)采取行動(dòng)的過程。(3)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和工資的增長(zhǎng)應(yīng)全面考慮各方面的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧、適當(dāng)安排,以處理好各種差別,加強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié),鼓勵(lì)員工提高技術(shù),促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高?;I資方式主要有:(1)吸引直接投資 (2)發(fā)行股票 (3)向社會(huì)發(fā)行融資債券 (4)銀行貸款 (5)融資租賃 (6)商業(yè)信用 (7)提取盈余公積金,出租或典當(dāng)160、投資分類和投資管理目標(biāo)P327為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)投資的管理,分清投資的性質(zhì),提高投資效率,企業(yè)必須對(duì)投資進(jìn)行分類。(2)按信息流的流程和范圍不同分類:企業(yè)內(nèi)部的物流信息、企業(yè)間的物流信息和社會(huì)物流信息。POS系統(tǒng)的特征:(1)單品管理、職工管理和顧客管理(2)自動(dòng)讀取銷售時(shí)點(diǎn)的信息(3)信息的集中管理(4)它是連接供應(yīng)鏈的有力工具17物流企業(yè)現(xiàn)代化的特征(一)知識(shí)(二)信息技術(shù)(三)技術(shù)創(chuàng)新(四)人力資源科技化17一體化物流的概念P391一體化物流是指將原料、半成品和成品的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售結(jié)合成有機(jī)整體,實(shí)現(xiàn)流通與生產(chǎn)的紐帶和促進(jìn)關(guān)系。16物流信息平臺(tái)的含義及其功能P357359物流信息平臺(tái)是GPS、GIS和電子商務(wù)等多種技術(shù)在經(jīng)貿(mào)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)代理、聯(lián)運(yùn)、集裝箱運(yùn)輸以及政府行業(yè)管理等物流相關(guān)領(lǐng)域的集成應(yīng)用。(2)按投資范圍可將投資分為對(duì)內(nèi)投資和對(duì)外投資。15資金的時(shí)間價(jià)值及其計(jì)算P310313資金的時(shí)間價(jià)值是指資金隨著時(shí)間的推移而形成的增值,即一定量的貨幣資金在不同的時(shí)間上具有不同的價(jià)值,其實(shí)質(zhì)就是資金周轉(zhuǎn)使用后的增值額。需要層次越高,低層需要的重要性會(huì)隨之降低。12人力資源管理的發(fā)展過程P275276人力資源管理經(jīng)歷了以下三個(gè)發(fā)展階段:(1)福利人事階段(2)人事管理階段(3)人力資源管理階段12人力資源管理的基本原則P276277(一)系統(tǒng)組合原理(二)能位匹配原理(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則(四)動(dòng)態(tài)管理原則12物流企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容P278279(掌握)(一)人力資源規(guī)劃(二)職務(wù)設(shè)計(jì)與職務(wù)分析(三)招聘和選擇員工(四)培訓(xùn)與開發(fā)(五)激勵(lì)管理(六)工資福利和勞企關(guān)系12物流企業(yè)人力資源規(guī)劃的含義P279280人力資源規(guī)劃又稱人力資源計(jì)劃,是指組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展制定出的有關(guān)計(jì)劃或方案,以保證組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候獲得合適數(shù)量、質(zhì)量和種類的人員補(bǔ)充,滿足組織和個(gè)人的需求。11定量訂貨法P253定量訂貨法是一種基于物資數(shù)量的訂貨法,它主要靠控制訂貨點(diǎn)和訂貨批量?jī)蓚€(gè)參數(shù)來控制訂
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