20xx遼寧機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革6月正式啟動(dòng)(完整版)
【正文】 滿8年未提拔，可享受科員待遇。依照該規(guī)定，工作年限將成為職級(jí)調(diào)整的重要依據(jù)。
按照多繳多得的原則改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳納工資的8%繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，統(tǒng)一計(jì)息，不實(shí)行實(shí)賬積累。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。老人老辦法，新人新制度，中人逐步過(guò)渡，基本可以保障原來(lái)待遇不降低。2014年，遼寧省規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，縮小區(qū)域間收入分配差距，98%的縣區(qū)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼達(dá)到所在市同職人員標(biāo)準(zhǔn)。有研究表明，%，從縣處級(jí)升遷為廳局級(jí)的比例更是低至1%。如果職位未變化，由于表現(xiàn)出色、工作年限達(dá)到一定時(shí)間，職級(jí)
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