20xx年度工作參考總結(jié)人事部年度的工作參考總結(jié)(完整版)
【正文】 較大差距，比方：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴(yán)峻，至今未能完全處理，食堂飯菜把戲不多等?！ ∷?、豐富員工業(yè)余生活，加強(qiáng)公司的凝聚力，齊心協(xié)力開展全員銷售活動： 為進(jìn)一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動?！ 〔粩嗵岣邌T工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度及時傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會議精神。四是，建立建全了會議紀(jì)要制度?！禭X中廚房工作治理制度》?！禭X平安制度》。開業(yè)后，結(jié)合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的治理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時間等治理規(guī)定》等。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭領(lǐng)先進(jìn)的員工，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。 本年度，盡管通過了內(nèi)部、傳單等方式的招聘，但效果不理想，在特別時期，使一些較好的員工流失?！ 《⒓訌?qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制?！ ∪f(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的缺乏，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!。12年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其開展
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