20xx對縣村組干部待遇的調(diào)查與思考(完整版)
【正文】 ，另外還有村辦企業(yè)和部分水電費(fèi)代收返還等收益，干部工資有一定保障。村干部工資最高的是**鄉(xiāng)**村，平均月工資達(dá)到800元，最低的是***鎮(zhèn)***村，平均月工資僅有180元，月工資相差幅度達(dá)620元。村組干部待遇的高低事關(guān)切身利益，直接影響到工作效能和作用發(fā)揮。村組干部設(shè)置上，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按村組人口規(guī)模和地域分布，因地制宜、因事設(shè)崗，村干部設(shè)支部書記、村主任、文書、婦代會(huì)主任等4—5職，組干部設(shè)村民小組長、婦代小組長2職。因村組干部的大幅精減，使在職干部的工作量明顯增加，村組干部由“半脫產(chǎn)”變成了“全脫產(chǎn)”，而大部分村干部工資日均不足10元、組干部日均3元。
就醫(yī)養(yǎng)老無保障，后顧之憂難解決。基礎(chǔ)工資村支部書記、村委會(huì)主任每月可確定為300元，其他村干部每月260元，組干部每月100元。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。村情工資按上年底全村人口和耕地面積為基數(shù)，采取人口、耕地占一定比例的計(jì)算方法確定標(biāo)準(zhǔn)。因此，全縣村組干部仍然延續(xù)著
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