【摘要】第一篇:立足本職工作爭創(chuàng)一流企業(yè)(供電營業(yè)所) 演講的題目是“立足本職工作,爭創(chuàng)一流企業(yè)?!? 眾所周知,如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠、網(wǎng)分開,體制改革基本上完成到位,而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識...
2025-10-31 22:38
【摘要】供電公司三比一爭工作匯報與供電公司典型經(jīng)驗匯報材料匯編 第8頁共8頁 供電公司三比一爭工作匯報 我公司按照縣委“三比一爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)要求,認(rèn)真開展“三比一爭”活動,現(xiàn)將活動情...
2024-11-22 00:36
【摘要】國網(wǎng)河南省伊川縣供電公司職工餐廳餐飲服務(wù)項目競爭性談判文件招標(biāo)編號:采購人:國網(wǎng)河南省伊川縣供電公司采購代理機(jī)構(gòu):陽光工程項目管理有限公司二○一九年一月目錄供應(yīng)商須知前附表…………………………………………第一部分談判公告…………………………………………第二部分談判內(nèi)容…………………………………………第三部分談判項目要求…………………………
2025-07-28 16:15
【摘要】供電局社會實踐報告2篇與供電所爭創(chuàng)一流企業(yè)演講稿匯編 第8頁共8頁 供電局社會實踐報告2篇 按照學(xué)校的部署和要求,今年的暑假,我在我爸爸的單位xx縣供電局進(jìn)行了為期一個月的社會實踐活...
2024-11-22 01:15
【摘要】供電公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)與供電公司作風(fēng)建設(shè)工作匯報匯編 第6頁共6頁 供電公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié) XX年是“十一五”時期的第一個年頭,公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上,不斷汲取先進(jìn)企...
2024-11-22 01:17
【摘要】 第1頁共4頁 供電公司典型經(jīng)驗匯報材料 長清公司是XX省公司代管的躉售縣供電企業(yè),現(xiàn)有主業(yè)員 工161人。擁有110千伏變電站2座,35千伏變電站10座,主 變總?cè)萘?00兆伏安,高低壓輸...
2025-09-10 22:58
【摘要】 第1頁共8頁 供電支公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 全面加強(qiáng)廉政建設(shè) 為公司發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的政治環(huán)境 ——黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) ××供電支公司有全民職工220人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人,共 產(chǎn)黨...
2025-09-12 17:06
【摘要】第一篇:《一流企業(yè)一流員工》觀后感 《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 最近,我們參加了公司組織的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工,一流企業(yè)》,使我感受頗深。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的...
2025-10-04 15:42
【摘要】 第1頁共4頁 供電所在創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)調(diào)度會上公司領(lǐng)導(dǎo)講 話 供電所在創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)調(diào)度會上公司領(lǐng)導(dǎo)講話 同志們: 自去年以來,公司按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署,積極開展了創(chuàng) 一流同業(yè)對標(biāo)工作...
2025-09-10 10:13
【摘要】 《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 第一篇:《一流員工,一流企業(yè)》觀后感《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,企業(yè)發(fā)展靠的是人才,人才的貢獻(xiàn)和力量將對一個部門,乃至一個企業(yè)產(chǎn)生...
2025-09-19 14:16
【摘要】 《一流企業(yè)一流員工》觀后感 第一篇:《一流企業(yè)一流員工》觀后感《一流員工,一流企業(yè)》觀后感 最近,我們參加了公司組織的培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工,一流企業(yè)》,使我感受頗...
2025-09-19 14:23
【摘要】第一篇:“一流員工,一流企業(yè)”觀后感 “一流員工,一流企業(yè)”觀后感 非常有幸能觀看徐劍老師的講座《一流員工,一流企業(yè)》,非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機(jī)會。在觀看老師講座的時候,自己的心靈也受到了震...
2025-10-04 15:37