規(guī)范的勞動合同文本(完整版)
【正文】 為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 (四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。 五、社會保險 (一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。 二、工作內容及工作地點 (一)根據(jù)甲方生產(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。規(guī)范的勞動合同文本勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。 四、勞動報酬 (一)乙方試用期內的月工資為 元。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 (五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限： A、 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 (四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。 B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資。 (三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。 九、其他事項 (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。 (三)本合同不得涂改。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
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