【正文】 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 　　(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 　　B、甲方實行輪班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間 小時。 　　十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。 規(guī)范的勞動合同范文一　　甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名： 　　文化程度： 　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼： 家庭地址： 　　所在地址： 現(xiàn)居住地址： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。 　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。 　　(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 　　B、 無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。 　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 　　(三)本合同不得涂改。 　　B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。 　　B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。 　　二、工作內(nèi)容及工作地點 　　(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。 　　五、社會保險 　　(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。 　　(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲