長途電信線路局集體合同(完整版)
【正文】 人數(shù)和工作情況，每季向各部室分配年休假指標(biāo)，各部室部門應(yīng)盡量安排人員休假，本人不愿意休假的自行作廢。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第九條 企業(yè)不克扣員工的正當(dāng)勞動收入，但下列情況不屬克扣。 第四條 工會在全面履行四項社會職能的基礎(chǔ)上，突出維護(hù)職能、支持和維護(hù)局長行使生產(chǎn)經(jīng)營、管理的指揮權(quán)，教育員工遵守機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度， ，組織發(fā)動員工開展勞動競賽、提出合理化建議、改善機(jī)關(guān)管理作風(fēng)和為基層服務(wù)的工作態(tài)度，牢固樹立為全省長線企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，努力完成上級下達(dá)的各項通信生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。 第二條 本合同依法簽訂后即具有法律的約束力，雙方應(yīng)互相尊重，共同保障員工的合法權(quán)益，協(xié)商處理涉及員工切身利益的有關(guān)問題，檢查本合同生效后的履行情況。在國家法定節(jié)日加班（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）企業(yè)應(yīng)按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%發(fā)給加班工資。 5．員工應(yīng)歸還企業(yè)的債務(wù)。 第十四條 企業(yè)根據(jù)員工工作年限，給予連續(xù)工作滿五年以上的員工有薪休假。員工應(yīng)發(fā)揚社會主義勞動精神，熱愛企業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神、對國家、對企業(yè)爭做貢獻(xiàn)。 第二十二條 在本集體合同有效期（_____年至_____年）內(nèi)，工齡在_____年以上的員工可進(jìn)行一次性療休。在閱讀了這篇《長途電信線路局集體合同》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們集體合同，歡迎下次再來
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