長(zhǎng)途電信線(xiàn)路局集體合同(更新版)
【正文】 ，在此期待您的光臨！。員工在退休之前可安排一次療休，時(shí)間不超過(guò)_____天，療休期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)。 第四章 社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利 第十七條 企業(yè)按規(guī)定對(duì)員工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），為員工繳納公積金，對(duì)汽車(chē)駕駛員實(shí)行人身安全保險(xiǎn)。凡一年內(nèi)病假累計(jì)滿(mǎn)_____個(gè)月或事假超過(guò)_____天和已享受療休者，當(dāng)年不再休假。 第十條 企業(yè)依照規(guī)章制度對(duì)違紀(jì)員工予以經(jīng)濟(jì)扣罰的，每月扣發(fā)金額總數(shù)一般不超過(guò)月收入的_____%，按處罰金額當(dāng)月未扣完的分月扣發(fā)。同時(shí)，企業(yè)鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。企業(yè)聽(tīng)取工會(huì)和員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、設(shè)備維護(hù)以及員工工資福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的意見(jiàn)和建議，重視提高員工的技術(shù)素質(zhì)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和設(shè)備維護(hù)質(zhì)量不斷提高的基礎(chǔ)上，逐步提高員工的收入水平，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 第三條 企業(yè)尊重員工參與企業(yè)民主管理的權(quán)力，不斷完善員工代表大會(huì)制度。法定節(jié)假日加班應(yīng)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提議由勞資部門(mén)綜合平衡，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 6．員工負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。時(shí)間分別為：工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的_____天，工作滿(mǎn) 十年不滿(mǎn)二十年的_____天，工作滿(mǎn)二十年以上的_____天。 第十六條 經(jīng)企業(yè)同意參加各類(lèi)函授學(xué)習(xí)的員工，每月可獲得二天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間。療休由工會(huì)組織，經(jīng)費(fèi)由行
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