【正文】 履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。甲方被依
法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
(三)乙方達到法定退休條件的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
(三)甲方裁減人員的。
雙方約定_____________________________________
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十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
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十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
20xx年深圳市勞動合同范本20xx年深圳市勞動合同范本
深圳市勞動合同(適用全日制用工)深圳市勞動和社會保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
20xx年深圳市勞動合同范本默認分類
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
。
甲方簽章：
乙方簽字：
時間






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，在第一學期第一、二學月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人，工作未滿一年，中途辭職的，不退還押金。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。
其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。變更合同
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合