【正文】 _______________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________。
20xx年深圳市勞動(dòng)合同范本20xx年深圳市勞動(dòng)合同范本
深圳市勞動(dòng)合同(適用全日制用工)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制甲方(用人單位)乙方(員工)名稱(chēng)________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號(hào)
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
20xx年深圳市勞動(dòng)合同范本默認(rèn)分類(lèi)
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
____年__月__日____年__月__日
勞動(dòng)合同篇4
甲方：
乙方：
，教學(xué)成績(jī)名列全鄉(xiāng)前三名者，下學(xué)年直接聘用。
。
，本學(xué)期成績(jī)作為確定下學(xué)期工資等級(jí)的依據(jù)。
甲方簽章：
乙方簽字：
時(shí)間






第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè)。
，每月按公式(x–45)1元發(fā)放超工作量獎(jiǎng)(x為班級(jí)人數(shù))，本學(xué)期人數(shù)不足不扣。
，在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元，被校方辭退或申請(qǐng)辭職批準(zhǔn)后退還教師本人，工作未滿一年，中途辭職的，不退還押金。
，教師月工資為310元。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。變更合同
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。
以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
甲方(蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
勞動(dòng)合同篇3
甲方(用人單位)乙方(員工)
名稱(chēng)________________________姓名________________________
住所________________________性別________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號(hào)碼__________
聯(lián)系人______________________住址_________________________
聯(lián)系電話____________________聯(lián)系電話____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
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第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資