勞務(wù)合同書正式版(完整版)
【正文】 地調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中新聘用人員的觀察期為1周，試用期為________月(自________年________月________日起，至________年________月________日止)。若是在非工作時(shí)間參加本園所舉辦的活動(dòng)，組織的課程培訓(xùn)或個(gè)人心態(tài)管理或個(gè)人成長(zhǎng)上等相關(guān)的培訓(xùn),根據(jù)平等自愿的原則，不算加班。臨近放假不_______月的按整月工資計(jì)算，上班工資按孩子正式上課和放假為準(zhǔn)。
第九條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
第十七條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
第二十四條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
3，乙方負(fù)保密義務(wù)的重要機(jī)密事項(xiàng)，一般如下：
幼兒園學(xué)生家長(zhǎng)信息
引進(jìn)項(xiàng)目信息
各種管理方面的手冊(cè)等書面文件
有關(guān)甲方工作人員的信息(工資、個(gè)人信息等)
甲方的財(cái)務(wù)信息
十、其它事宜：
第二十八條如乙方接受甲方出資進(jìn)行的培訓(xùn)，或者考察、實(shí)習(xí)等，甲乙雙方可另行簽訂培訓(xùn)合同并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
甲方：___________乙方：___________
法定代表人：___________(簽字蓋章)法定代表人：___________簽字蓋章)
______________年___________月___________日
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